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第九章 进出境运输工具及物品的报关程序一、单选题1.下列哪类进出境人员在进出境时，可选择绿色通道报关（ ）。A.携带需复带进境物品的人员B.选择通道有困难的人员C.外交签证人员及享受免验礼遇的人员D.持《进口免税物品登记证》的旅客2.受海关监管的国际民航机的范围，不包括以下类型（ ）。A.进出我国关境的外国籍民用航空运输飞机B.经我国政府批准进出我关境执行商业性飞行的外国籍军用运输机C.我国飞行于国际航线的民用航空机D.I冢兀首和政府首脑乘坐的专机3.国际联运列车载运的货物、物品进出境时，进出境车站持有关单证向海关申报。其中，申报的単正不包括（ ）A.货物及随附文件 B.行李、包裹运行报单及随附文件C.货物交接单或行李、包裹交接单 D.原产地证书二、多选题1.根据进出境旅客行李物品“双通道制”的报关规定，下列表述中正确的通道选择是（ ）A.携带按规定应征税物品进境的旅客应选择“申报”通道B.不明海关规定或不知如何选择通道的旅客可选择“无申报”通道C.携带须登记复带出（进）境物品的旅客可选择“无申报”通道D.携带物品超出规定免税限量的旅客应选择“申报”通道2.进出境旅客申报所带的行李物品，按不同对,象，采取不同方式。下列表述正确的是（ ）A.长期出国人员凭《进口免税物品登记证》，向海关办理申报手续B.船员携带物品进口，可凭《船员携带物品进出口申报表涉申报C.所有进出境人员均需填写《旅客行李物品申报单》D.外交信使及因公经常进出境人员，可实行口头申报办法3.下列有关海关对国际航行船舶在港停留期间实行监管的说法，哪些是正确的？ （ ）A.船舶停港期间移泊、变更国籍或拍(变)卖，应及时办理相应的手续。更换停泊的地点和时间，由港物主管部门事先通知海关B.船舶抵达口岸前未办妥进境手续，或没有递交舱单，或未递交舱单保函的，不得装卸货物、物品C.船舶停港期间装卸货物需经海关准许，货物必须卸存在经海关同意的仓库、场所。海关根据需要，可以监督货取装卸作业，并对货物实施查验D.船舶服务人员携带物品上下船，可以不向海关申报三、判断题1.进境运输工具在进境以后向海关申报以前，出境运输工具在办结海关手续以后出境以前，应当根据交通主管机关规定的路线行进交通主管机关没有规定的，由海关指定。（ ）2.运输工具在装卸进出境货物、物品或者上下进出境旅客时，应当接受海关的监管的货物、物品装卸完毕，运输工具负责人应当向海关递交反映实际装卸情况的交换单据和记录。（ ）3.运输工具在进境前所载和进境后所添装的物料、燃料应当向海关申报并接受海关监管。其中淡水、蔬菜、食品不包括在内。（ ）四、实训题一名美籍华裔在北京首都机场入境时，填报了没有携带不准入境货品通过绿色通道，被海关截获携带了200g的金银制品。他以200g金银制品为礼品，不知道需申报为由，提起抗辩。请问这种说法能否立住脚?为什么?下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　6、管理就是界定企业的使命，并/lizhimingyan/7320.html激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　9、合作是一切团队繁荣的根本。　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的/lizhimingyan/3859.html成功来获得自己的成功。　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，