現代文明不可迴避問題– 全球過勞現象與展望.pptVIP

過勞死認定標準的制訂過程– 一個社會學的分析 翁裕峰 成功大學醫學系專案助理教授 2008/03/20 什麼是過勞死？ 日本醫師的定義(此定義被收錄於ILO百科全書中)心理上不被彰顯的工作過程被允許持續阻礙工人正常工作與生活律動的狀態，導致身體的疲倦增加，持續超時工作狀態伴隨原有高血壓或動脈血管硬化的惡化，最後導致致命性崩潰(Uehata: 1990) 日本過勞死判定的標準(新版)- 1.工時 日本的過勞死判定標準-2001年修訂重點 1.長期過度勞動a：事發前一個月超時工作時數大約超過100小時或前二至六個月每個月超過大約80小時。 2.長期過度勞動b：事發前一至六個月間,加班時數低於45小時,則死亡與病之間的關聯被視為弱關聯﹔超過45小時者,證據與死亡的關聯強度隨加班時數增加而增強。 日本的判定標準(新版) - 2.非工時因素 日本過勞認定標準發展過程 1969年，日本即出現過勞死案例 1974年以「職業性猝死」（「意外死亡」 ）進行補償，非以「職業病」做為補償的原因，但仍不願意承認長工時所形成的疲勞與循環系統疾病有關。 日本醫師在1982年以過勞死個案進行研究發表過勞死一書指出致病原因與長工時、輪班工作有關。(整理歸納分析已發生案例之發現) 1987年日本勞動省發佈過勞死認定標準；受害者家屬認為此標準過嚴。 1988過勞死家屬及其同事們與專家、工會、律師等合作，一方