公司党的群众路线教育实践活动情况的总结.docxVIP

公司党的群众路线教育实践活动情况总结　按照同生公司的统一部署，XX煤业公司党的群众路线教育实践活动自去年8月23日开始至今已基本结束。活动中，公司各级党组织和广大党员干部紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉、转型跨越发展”为主要内容，把职工满意作为衡量的标准，立足技改矿井实际，创新活动方式，提高活动质量，并取得了实效。 　一、开展活动的基本情况 　8月23日，XX煤业公司召开党的群众路线教育实践活动动员会，传达了中央、省、集团及管理公司的有关指示精神和王书记讲话，下发了本煤业公司的群众路线实践方案和领导组文件。在第一环节阶段，按管理公司关于加强学习的通知，每天晨会用15分钟时间进行集中学习，内容包括上级的各种指示精神、双基建设各系统的标准；并利用全矿集中培训时间学习企业文化、准军事化以及国投塔山煤矿班组建设内容；周四下午党委中心组学习党中央的重要文献、重要讲话，及时传达中央精神，力争打造学习型企业。 　针对领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，以及对开展群众路线教育实践活动的意见和建议，矿领导与科区管理干部、工程技术人员、工人代表进行2次座谈会，共提12项有效意见和建议；通过发放“我为经营献一计”问卷调查的方式，获得29条有关经营的可行性建议；通过企业文化征集活动，收到有效建议16条。领导班子成员共撰写《解好四风这道题目》、《党员干部怎么走群众路线》和《浅谈资源整合矿井如何开展党的群众路线教育实践活动》等学习心得体会15篇。 　第二阶段中，班子成员根据实际情况撰写了对照检查材料，召开“四风”问题分析会后，矿长与班子成员重点进行了谈心谈话。在学习了《大胆使用批评和自我批评有力武器——习近平在河北民主生活会上的讲话》后，按照公司统一部署，于11月28日召开专题民主生活会，领导班子成员能够站在团结的高度，本着相互信任、相互关心、相互促进、相互提高的心态，为对方找不足提建议，进行了客观诚恳的批评与自我批评。 　二、按照要求认真制定《开展“四风”突出问题专项整治方案》 　、专项整治的重点任务 　（1）整治文山会海、检查评比泛滥。全公司设立公共邮箱，无论党政文件还是科室、区队各类通知、安排，在各类会议上告诉大家查阅，减少浪费；简化会议程序，压缩会议规模，减少出席会议领导人数，压缩会议时间，各种会议压缩在一天内召开。 　（2）整治吃喝和奢侈浪费不正之风。严格执行集团公司《关于风清气正过两节的五项规定》、《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等规章制度，对照上级纪委的相关要求，形成长效机制，严肃查处违纪行为。公司联合楼、公寓建成后没有举行大规模的剪彩仪式，不发礼品，特别是联合试运转批复后，也没有举行剪彩活动，而是按照批复要求进行调试和完善，并加快四项前置验收工作，尽快拿下正式验收批文，由基建型矿井尽快转入生产型矿井。 　2、以准军事化管理，整治“门难进、脸难看、事难办”之风。公司认真学习执行同生公司《关于推行准军事化管理的实施意见》，把军队的管理方法、管理模式、管理经验，借鉴到矿井建设上来，打造敬业、专业的团队精神，按照“十项管理”认真落实“十化”，彻底整治懒散作风和机关的“三难”问题。 　（1）全员进行军训和培训。 　（2）开展“双述”——手指口述和岗位描述。 　（3）认真贯彻执行准军事化的二十项“硬性规定”，提出“温馨提示、刚性考核”管理模式，对员工的言行举止、着装穿衣、精神状态等进行规范。 　3、严禁公款送礼、吃喝、配备公车、超标用房等，严格执行领导干部公车使用管理规定，未出现“车轮上的腐败”。 　4、集中清理整顿人事、编制方面的突出问题，特别是违规设置机构和岗位、“吃空饷”、请长假、编制外大量聘用临时人员等问题。 　5、多为员工群众办好事、实事。新建联合楼改变办公条件，新建单身公寓改善住宿环境，新建食堂、澡堂改善生活条件，统一制作工作衣，新建洗衣房和女工澡堂等。建立起职工书屋，修建文化广场，开展以首届“恒煤杯”文体艺术节为重点的群众文化活动和村企联谊活动，丰富员工业余文化生活。 　三、认真完成领导班子整改方案及班子成员个人整改措施上报工作 　根据公司部署，教育实践活动专题民主生活会结束后，领导班子紧扣对照检查材料查摆出的“四风”突出问题，如学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距；解放思想意识不强，工作标准与发展要求有差距；抓技改建设和安全生产的力度较大，服务群众与党的宗旨有差距；良好作风保持不强，建设长效机制力度不足的问题，制定了领导班子整改方案和整改措施，并进行“五定”整改。 　经过认真整改，班子成员探索出抓学习，重教育，坚持和完善学习制度，积极摸索与资源重组煤矿相适应的学习内容和学习方法，加强