怎样写的述职报告_2.docxVIP

怎样写述职报告 　述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部或者专业人员为接受考核，就自己履行岗位 职责的情况，从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行自我回顾和评估而写成的，向主管部门、组 织人事部门或本单位的职工群众，实事求是地陈述自己在一定时期内，执行岗位职责的实绩、问 题和设想的书面报告。它是总结报告的一种特殊形式。　　考核干部，离不开述职报告。因为述职报告是组织人事部门和领导了解和考察干部的重要途 径。通过干部定期或不定期地撰写述职报告，能较全面、细致地掌握所属干部在任职期间内的 “德、能、勤、绩、廉”五方面的情况。预测干部今后发展潜力，克服凭主观经验和片面印象评 定干部的做法，做到用人心中有“数”，减少失误，有助于实现干部工作的制度化和科学化。广 大干部通过述职报告可以对干部政治素质、文化素质、心理素质、生理素质的考察和评价，也通 过述职特别是述职报告的写作，不仅可以提高其政治、业务水平，激励其忠于职守、奋发进取的 精神；也可以督促其克服缺点、改进作风、限制并纠正其不良行为，做到防微杜渐，防患于未然 ，以做好管理工作，不断提高工作效率。 　述职报告的结构包括标题、署名、正文和日期四部分。写好述职报告，要在了解其作用的 基础上，掌握其结构，特别是写好其正文的主体部分。述职报告正文的主体部分，是全文的重点 ，而业绩部分又是重点中的关键。把握住述职报告的写作要求，有利于突出重点