江西省安监系统贯彻落实党风廉政建设与行风建设.docVIP

聿肃蒅罿羅肂薈螂袁膂蚀薅膀膁莀螀肆膀蒂薃肂腿蚄袈羇膈莄蚁袃膇蒆袇膂膆蕿虿肈膆蚁袅羄芅莀蚈袀芄蒃袃螆 江西省安监系统贯彻落实党风廉政建设和行风建设 责任制情况考核实施方案 根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发［1998］16号）和省委省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》（赣发［1999］2号）精神，为有效贯彻落实党风廉政建设和行风建设责任制，特制定本方案。 考核范围 与省、市安监局党组签订党风廉政建设和行风建设责任书的各设区市、县（市、区）安监局；省局机关各处室、局属各单位。 考核内容 各单位（部门）职责范围内的落实党风廉政建设和行风建设责任制工作情况。 组织实施 1.对省局机关各处室、局属各单位的考核由省局党组组织，驻省局纪检组、机关党委、办公室具体实施；对设区市安监局的考核由省局党组组织，驻省局纪检组、办公室具体实施，抽调设区市安监局纪检监察干部参与；对县（市、区）安监局的考核由各设区市安监局党组统一组织，具体安排。 2.各单位对照《江西省安监系统党风廉政建设和行风建设责任制考核评分表》（见附表一）半年进行一次自查总结，并上报上一级党组、纪检组，年终由上一级党组组织统一考核检查。 考核方法 总体原则采取定量、定性、民意调查的考核体系。 1.听取汇报。检查考核组听取各单位第一责任人汇报本单位及个人落实党风廉政建设和行风建设责任制情况。 2.书面述职述廉。各单位党政领导班子成员提交书面述职述廉报告。报告内容主要包括个人履行党风廉政建设和行风建设责任制职责（不含业务工作情况），执行领导干部廉洁自律规定的情况。 3.民主测评。根据省局党风廉政建设和行风建设责任制领导小组统一制作的领导班子党风廉政建设责任制考核民主测评表（见附表二、附表三），对单位领导班子及其成员进行民主测评。 4.座谈会和专题了解。采取召开座谈会、个别走访干部群众的形式，征求干部群众对单位党政领导班子及其成员执行党风廉政建设和行风建设责任制情况的意见和建议，重点听取纪检监察、组织、人事、财务等部门以及部分被监管企业的意见。 5.查阅资料。查阅各单位落实党风廉政建设和行风建设责任制的有关文件、工作资料和会议记录以及建立健全有关规章制度情况。 6.个别抽查。随机抽查1－2个县（市、区）和有关部门，并实地察看部分被监管企业（含安全生产中介机构）。抽查企业由检查考核组在检查考核期间临时选定。 考核级次 检查考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。按百分制，得分在85分以上（含85分）的为年度优秀单位；70－85分的单位为年度合格单位；60－69分的单位为年度基本合格单位；60分（不含）以下的单位为年度不合格单位。 考核结果应用 1.考核结果作为评选年度安全生产工作先进单位的重要依据之一，并在下年度全省纪检监察工作会上进行通报。对年终考核优秀的单位在系统内通报表扬；对考核不合格的单位在系统内通报批评，并限期整改。每年考核结果将通报当地党组织和政府。 2.因党风廉政建设（行风建设）责任制贯彻落实不得力，造成本单位、部门出现群众反映强烈或重大违法违纪问题的，按照《党风廉政建设和行风建设责任书》的有关规定进行处理。  附表一：江西省安监系统党风廉政建设和行风建设责任制考核评分表 考核项目 考核内容 分值 评分标准 得分 惩防体系构建情况 认真贯彻落实《实施纲要》及《2008年－2012年工作规划》，构建惩防体系，按照省委关于构建惩治和预防腐败体系要求，结合实际制定本单位构建惩防体系阶段性规划和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施。 10 1、未制定构建惩治和预防腐败体系阶段性规划的扣10分，未明确年度工作目标的扣2分； 2、未将构建惩防体系工作进行任务分解的扣2分； 3、未按期完成阶段性工作任务的，每项扣1分。 落实党风廉政建设责任制工作情况 组织领导 1、及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员； 2、主要领导对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责； 3、领导班子其他成员根据工作分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任； 4、及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并召开会议进行部署、认真组织实施； 5、每半年至少研究分析一次职责范围内的党风廉政建设形势，及时解决反腐倡廉建设中遇到的实际问题； 6、按时向上级报送落实党风廉政建设责任制工作情况和总结。 10 1、领导小组成员变动后，未及时调整的扣2分； 2、主要领导未做到工作亲自部署，重大问题亲自过部，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办的扣2分； 3领导班子其他成员未按照职责分工、分管部门及业务会议部署党风廉政和政风行风内容，抓好反腐倡廉建设的