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什么简历让HR刮目相看？ 　什么样的简历能让招聘企业hr挂木星看呢？来帮大家解答。 　当一份简历终于在 hr的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。 　关键词海选：15秒 　简历对口海选：30秒 　精心挑选：5-10分钟 　关键词海选： 　第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。 　现在求职机会不多，很多求职者抱着试试看的态度，把所有能找到的职位都投一遍。所以 hr第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。 　比如 hr给自己定的关键词是：本科+会计专业+四级。那么所有没有这些关键词的简历都会被筛选掉。 　很多简历有关键词，但是隐藏得很深，hr看了半天简历，还不知道你是什么专业、英语什么水平，是否本科，就读于什么学校等，这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。 　如果你投递了很多简历却毫无回复，也许你的简历就是因为找不到关键词呢! 　对口海选： 　如果求职者抱着海投的态度，hr也相对应地开始海选。接下来就是对口筛选，这一遍主要希望找到那些相对更有专门意向的人。 　很多人的简历上面没有写专门的求职意向，这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招 3-4种职位。如果你没有明显的求职意向，没有明确写出你要投的职位，hr也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。 　精心挑选： 　如果你通