县委农工部综治工作总结_1.docxVIP

县委农工部综治工作总结 　县委农工部认真贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，围绕发展现代农业，把推进社会主义新农村建设与创建“平安单位”有机结合起来，促进了我县农村经济与农村社会稳定、和谐发展。 　一、健全机构，明确目标。我们始终把社会治安综合治理、“平安单位”建设工作列入重要议事日程。县委农工部领导班子分工，明确一位副主任分管社会治安综合治理、“平安单位”建设工作，并指定一位专职工作人员。在制定农村发展战略、年度计划以及指导农村经济结构调整时，妥善处理“改革、发展、稳定”关系;在下达年度工作任务时，将社会治安综合治理、平安建设工作落实到各分管线上，落实到个人，做到年初有计划，月月有点评，年终有总结，把综治和平安建设工作贯穿全年各项工作的始终。建立健全突发性事件应急机制，及时解决群众反映的热点、难点问题，有效化解矛盾纠纷，确保农村社会安定稳定。在指导督促示范村或重点整治村规划制定中，明确要求把社会治安综合治理和“平安村”工作作为新农村建设的一项重要内容来抓落实，加快推进以“319国道党建风景线”为重点的社会主义新农村建设步伐。同时加大宣传力度，编印《新农村》简报，大力宣传平安建设、综合治理和新农村建设。截至目前，今年已刊发《新农村》简报12期;县委农工部上报的各类综合信息200余篇。 　二、创新机制,狠抓落实。一是建立健全干部职工思想教育、政治理论学习制度。每月一日，为县委农工部学习日，组织全体干部、职工学习有关理论、文件，各线股长汇报当月工作动态，拟定次月工作安排，分管领导进行补充，主要领导分别进行点评，统筹部署下个月工作。加强党风廉政建设教育，预防干部参与“法轮功”等邪教组织和非法宗教活动。今年以来，没有发现本单位干部职工违反危害国家安全的违法犯罪活动。二是开展矛盾纠纷排查调处工作。一年召开两次矛盾纠纷排查例会,每月反馈矛盾纠纷、信访排查情况，实行零报告制度。积极参与本系统单位的行风评议，重点开展行业协会侵害群众和企业利益问题、惠民政策督查等专项治理工作。明确一位副主任分管应急工作，指定专人办理应急事件，确保突发性和群体性事件措施落实到位。三是加强挂钩村点的平安建设。今年县委农工部挂点上栗镇南源村，县委农工部班子多次深入挂点村，与村干部共商发展大计，把新农村建设与农村经济发展、农民增收有机结合，并力所能及从资金帮助挂点村解决实际问题，为建设“平安村”做出积极努力。 　三、加强防患，重在坚持。一是加强保密工作。配备专兼职保密员，订阅保密刊物，选派专人参加县委组织的保密专业知识培训，提高保密人员综合素质。及时处理往来公文的传阅归档，重点做好机要件、密级件传阅交接工作，加强文书档案规范管理。二是加强单位内部安全保卫工作。建立单位财物管理制度，严格按照有关规定执行节假日期间的轮流值班制度。尤其是重大节假日、防汛抗旱、森林防火期间和敏感时期，实行领导带班，干部职工轮流值班，加强单位内部安全管理。三是高度重视信访工作。坚持一级对一级负责,妥善解决群众反映的问题，对于群众信访件或领导批办件，在认真调查的基础上，及时作出反馈。积极组织协调农口相关部门参与接访活动，近距离听取群众诉求，帮助解决实际问题，化解矛盾。四是认真办理代表委员提案。高度关注人大代表、政协委员的呼声,把办理代表委员建议、提案沟通民情、改进工作的桥梁、纽带和渠道。 　四、认真履职，发挥作用。充分发挥县委农工部协调办事职能。在组织实施农业综合开发、新农村建设、农村清洁工程、村级“一事一议”等项目中,结合实际，把平安建设关口前移。加大培训力度，截至11月底，共举办各种培训班10期，培训学员1000余人，超额完成上级下达任务。同时，加强对农民职业技能的培训，促进全民创业，培育了一批懂技术、会经营、能管理的新型农民，农村剩余劳动力得到了有效转移。通过举办专场招聘会、“送岗位进村入户”等多种形式，帮助返乡农民工实现再就业，实现返乡农民工转移就业，农村劳动力的转移，既促进了农民增收和农村发展，也起到了维护社会稳定的重要作用。 　五、加强队伍建设，确保一方平安。一是加强机关干部教育。建立月学习例会制度，组织干部职工学习党在农村方针、政策和中央一号文件等，通过学习，不断提高干部职工的理论水平，促进机关作风进一步好转。二是加强机关党的建设。开展各项党建活动，落实党建工作责任制，党建工作坚持做到年初有计划部署，年终有检查评比。机关党支部的分工明确，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用日益显现。三是加强领导班子建设。领导班子召开专题组织生活会和党员领导干部民主生活会，深刻剖析党性党风方面存在的问题，开展批评与自我批评，领导班子认真落实民主集中制原则，并确定分工对应业务股室，形成整体合力，实行集体领导民主决策与班子分工负责相结合，班子成员经常沟通协调，团结协作，敢抓敢管，敢于负责，具有