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国家森林公园管委会创先争优活动总结区直机关工委： 　根据《区委办公室印发〈关于在全区基层党组织和广大党员干部中深入开展“立足岗位比作为、争先创优当先锋”活动的实施方案〉的通知》（东办发〔XX〕8号）的部署安排，结合森林公园党委实际，森林公园在全体党员干部中深入开展了“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动。森林公园管委创先争优活动以创建先进科室，争当先锋党员干部为主要内容。活动分为：广泛发动、安排部署阶段，全面争创、扎实推进阶段，对标进位、进档升级阶段，系统总结完善机制阶段四个阶段。现将大讨论活动开展情况汇报如下： 　一、开展争先创优活动的指导思想 　深入开展“立足岗位比作为、争先创优当先锋”活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深刻领会胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神，按照区委部署，以“争先进位谋提升、岗位创优新作为”为主题，以“打造精品旅游工程”为载体，进一步深化党员干部的“紧迫意识”“忧患意识”“责任意识”，使广大党员干部思想境界得到升华、观念视野得到拓展、服务意识得到提高，为打造精品旅游工程，创建全国知名景区奠定坚实基础。 　二、争先创优活动的开展情况 　（一）广泛发动、安排部署阶段。 　本阶段主要抓好了三项工作：一是动员部署。制定了活动实施方案，进一步明确了争先创优活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤。二是公开承诺。党员干部要提出了参加活动的具体打算，作出承诺、并进行公布，接受监督。三是组织学习。广大党员干部要根据安排，采取多种形式，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省委、市委、区委有关活动文件，统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。 　（二）全面争创、扎实推进阶段。 　重点抓好了以下四个方面的工作：一是设置先锋岗。本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则，合理设置先锋岗。二是立足岗位定目标。结合“岗位·作为”大讨论活动期间确定的目标、各自承担的工作职责，进一步提升标杆，明确赶超目标和落实措施。三是积极作为创佳绩。强化单项工作争第一、全面工作创一流的拼抢意识，自我加压，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。四是完善制度建机制。紧紧围绕岗位作为和工作执行等方面，完善考核办法，实现有制度管理人，靠机制激励人，确保有岗就有责，缺岗有替补，失职必失岗，有权有监督。 　（三）对标进位、进档升级阶段（正在进行中）。 　主要抓好以下三项工作：一是标树典型。树立先进典型，组织开展向受表彰典型学习活动。二是找准定位。党员干部要对照本行业、本系统的先进典型和工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是全面提升。对照创先争优标准，加强组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，使先锋党员干部的比例有加大幅度的提高。 　（四）系统总结完善机制阶段（正在进行中）。 　围绕向十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过各种方式集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。对党员干部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动行之有效的做法用制度的形式固定下来，建立创先争优的长效机制。 　三、创先争优活动取得的成效 　通过创先争优活动的开展，森林公园管委在以下方面取得了实效： 　思想境界得到升华。使广大党员干部做到与时俱进，准确理解和把握全区中心工作任务，按照全区“进强再进位”的工作目标，进一步统一了思想，提高了认识，依托林业发展旅游业，增强了发展现代林场和步入全国前列林场的责任感、使命感和紧迫感。深刻认识到林场当前的发展机遇与挑战，切实增强了党员干部职工的责任意识、机遇意识和忧患意识，积极做好“五带头”，争当岗位先锋。 　观念视野得到拓展。森林公园的党员干部树立了依托大林业、求得大发展的观念，努力构建现代林场，推动林业向产业多样化发展。树立了市场经济理念，充分保护好、发展好和利用好现有森林资源；树立了现代林业理念，巩固森林旅游产业，挖掘森林文化和海洋文化，增强了市场竞争能力。 　服务意识得到提高。在不断改善硬件设施的同时，加强了“林海情深”服务理念，在创造更加优美和谐旅游环境的同时，把理念与服务有机结合，不断创新服务内容，规范服务行为，提升服务质量，把“让游客满意”作为我们长抓不懈的工作目标。并不断丰富“林海情深”服务内涵，以构建景区“服务规范统一、服务流程优化、服务条件改善、服务内容延伸”的一体化服务模式为突破口，以