2012年度公务员面试热点分析手册.doc

目 录 第一篇：各类应试技巧 （一）面试基本详情分析 （二）组织管理类面试答题五点技巧 （三）三技巧应对编故事题 （四）应急应变类面试题通过四点取胜 （五）领导决策类面试题通关术 （六）应急应变类面试四点备考对策 （七）热点社会现象类试题答题指导 （八）解读面试中常见的几大问题 （九）公务员考试面试的四大技巧 （十）表情语言在面试中的巧妙运用 第二篇：热点问题剖析 （一）加班费缴个税为何引不满 （二）新农村建设 （三）北京微博发布厅 （四）媒曝公路“三乱”引强烈反响 （五）公费医疗改革 （六）危楼办公现象 （七）电子书瓶颈措施 （八）药品促销该不该 （九）“炫苦哥”具有的励志意义 （十）校车管理 （十一）“管家”公务员 （十二）精英移民潮 （十三）如何看待房价波动 （十四）解读家庭暴力问题 （十五）教师节送礼现象 （十六）铁路要赢得市场 需先赢得人心 （十七）驻京办穿马甲潜伏 （十八）女硕士沦为油漆工 （十九）山西陈醋勾兑门事件 （二十）由郭美美到红十字会 （二十一）国考报考者为何“嫌贫爱富”？ （二十二）故宫失窃 （二十三）地沟油屡禁不止 （二十四）无人报名听证会 （二十五）手机窃听风云 （二十六）如何扶起跌倒的善良 （二十七）农产品安全 （二十八）西湖申遗 （二十九）学校关停 （三十）领导下井找替身 （三十一）从贫困补助看教育制度 （三十二）新上山下乡话题 （三十三）温州动车追尾事故 （一）面试基本详情分析 对于公务员考试———面试这一环节也是重要的，因此，我们为考生列出了以下公务员面试的基本详情分析：　　一、思辨能力　　思辨能力即分析判断能力，也就是通过了解问题，然后思考问题进而得出一个恰当、合理结论的能力。应当说，每个人均具备一定的思辨能力，但在程度上却高下迥异。通常来看，所受教育程度越高、对事物观察越细腻、百科知识掌握越丰富、日常思考分析问题越频繁者，其思辨能力也越高。衡量思辨能力的高低主要看以下几个方面：　　1.分析思考问题的深度　　即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。　　2.分析思考问题的广度　　每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。　　3.辨析及综述能力　　一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。　　4.分析思考问题的逻辑性　　分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准。　　5.分析思考问题的敏捷度　　这个指标是从反应力方面考查思辨能力的，一般而言，在同等知识储备和相同给定条件下，得出结论越迅速，思辨能力就越高，特别是在应对面试的过程中，由于时间较短，不可能进行细斟慢酌的推理、演绎。因此，在具备相当理论水平和学识基础的情况下，提高分析思考问题的速度就是提高自己的思辨能力。　　6.结论上的新颖度　　真理的相对性意味着很多问题仁者见仁、智者见智，因而单纯地拾人牙慧不仅不能促进理论、科学的进一步发展，而且对自我思辨能力的表现也是一种打击。有所突破、有所创新的结论才能真正体现出解放思想，不受经验主义、教条主义束缚的思维发展进程。　　7.思辨过程及结论是否符合理性　　理性并不等同于正确性，而是强调在思辨过程中必须依据真实材料冷静、客观地分析、总结，杜绝主观臆断或者偏激推理，更不能为追求新颖度或体现自己理论的独树一帜而创造假现象、假材料。能否将整个思辨过程纳入理性之光并排除感情用事和武断猜测，正是思辨能力高低的深层次体现。　　思辨能力的考查，从根本上说是对应聘者知识素养、理论水平、思维快慢等方面的综合测试，因而是面试内容中最为重要的一项，尤其在文职类工作中，工作者思辨能力的高低将直接影响到用人单位的工作效率和工作成果。因此在公务员面试中，此项能力是重中之重。　　二、言语表达能力　　言语表达能力即应试者通过口头语言顺畅、准确地表达自己思想、观点、意见、建议，以求信息接受者能够理解、明