创新工作机制 加强组织建设 曾书记讲话材料.docVIP

PAGE PAGE 3创新工作机制 加强组织建设——为质监事业科学发展提供强有力的组织保障一、2010年主要工作回顾过去的一年，机关党务工作在市局党组和市直机关工委的正确领导下，着力加强机关党组织建设、机关群团组织建设和机关作风建设，积极开展“创先争优”活动。各级党组织围绕中心，服务大局，在质监工作科学转型发展中充分发挥出战斗堡垒作用，广大党员在各自工作岗位上发挥了先锋模范作用，党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设得到进一步加强。（一）切实夯实了党的组织建设1、健全基层党组织机构。完成了机关党委的换届选举和基层党支部的调整工作，进一步加强了基层党组织的领导。2、健全组织生活制度。制定并落实了领导干部民主生活会制度和基层党支部“三会一课”等党组织生活制度，使党组织生活进一步制度化、规范化。3、严格把好入党关口。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好新党员的发展工作。全年发展预备党员三名，办理了二名预备党员转正手续，安排了三名入党积极分子到市直机关工委进行理论培训。4、加强党员教育。一是开展了“七一“建党节纪念活动，局长、党组书记何铁成为全体党员上了一堂《加强党性、党风、职业道德、行政行为规范等内容》的党课；二是组织市局机关和二级机构全体在职干部职工到上海世博园参观学习；三是在系统内树立和宣传典型，用身边的先进典型引导和营造良好风气。5、评选表彰先进。在市局机关基层党组织和共产党员中开展了“创先争优“评选表彰活动。机关第三党支部、机关第五党支部、特检所党支部被评为先进基层党支部；曹科文等23名同志被评为优秀共产党员；李凤华等3名同志被评为优秀党务工作者。6、加强党内事务管理。一是建立完善了基层党组织和党员信息库，奠定了党建工作网络化管理基础，二是按规定要求完成了党费的收缴工作，做到党费管理合法合规率100%。（二）着力加强群团组织建设1、工会工作。按照市局机关管理有关规定，落实了干部职工工会福利待遇，完成了干部职工大生、结婚的祝贺工作和干部职工生病住院的看望及亲人去世的慰问工作，全年共开展祝贺和慰问工作70余次；二是开展“爱心募捐”活动1次，为退休干部李振声同志的儿子募捐治疗费用16150元；三是开展困难职工帮扶活动，共为12名困难干部职工补助16000元。2、青年、妇女工作。组织开展了“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“八一”建军节纪念和评选活动。申晓阳、唐琼玲二位同志被评为优秀妇女工作者；陆翔、李安喜二位同志被评为优秀青年工作者；刘志强、何晚成二位同志被评为优秀转业军人。3、文体活动。一是“五一”劳动节组织市局机关及二级机构100名干部职工开展了拔河比赛，市的检所、计量所、特检所和信息所获得了前三名；二是为祝贺市特检所荣获全省质监系统首届“质检杯”羽毛球赛第一名，组织特检所羽毛球参赛运动员和市局机关及二级机构20名干部职工开展羽毛球表演挑战赛，通过活动载体，推动了机关干部职工的健身运动。通过开展一系列的群团组织活动，进一步增强了机关活力，切实加强了机关精神文明建设。（四）强力推进了机关作风建设1、建立制度。制定了《邵阳市质量技术监督系统作风纪律监督巡查办法》和《邵阳市质监系统作风建设“十项”承诺》，按照《邵阳市作风建设十个“严禁”》要求，制定了市局机关作风纪纪律巡查评分标准。2、检查落实。不定期会同相关部门开展了四次机关作风巡查，严格按规定细则量化评分，并将巡查情况进行了通报，对作风好的单位给予表扬，对违纪行为予以严肃批评。3、加强教育。对在作风纪律巡查中发现的违纪人员加强思想教育，帮助他们提高遵守作风建设“十项承诺”的自觉性。（五）认真开展“创先争优”专题实践活动1、加强领导。成立了创先争优领导小组，建立了市局领导联系点，确定了活动小组办公室职责及人员分工，确保创先争优活动落到实处。2、制定方案。按照市委的统一要求，结合我局工作实际，先后制定了《邵阳市质量技术监督局深入开展创先争优活动实施方案》、《阳市质量技术监督局在基层党组织和党员中实行公开承诺实施方案》和《邵阳市质量技术监督局创建市直文明机关活动实施方案》，确保创先争优活动取得实效。3、组织实施。组织12个基层党支部和全体在职党员按照公开承诺实施方案的主要内容和基本原则，结合工作实际，签订了公开承诺书，切实增强了基层党组织和广大党员创先争优的责任感和使命感。二、2011年主要工作任务1、创新党建工作机制，全面加强和改善机关党组织建设。一是健全基层党支部领导班子，做好党支部的换届选举工作，确保党务工作有序开展；二是进一步健全并落实“三会一课”等党组织生活制度，不断提高组织生活质量；三是创新党建工作机制，研究制定基层党建工作考核评价制度及实施方案；四是建立党建工作联席会议制度，由机关党委牵头组织召开党支部书记会议，交流工作情况