數位民主行政的資訊業務資訊組織與資訊人力 對公共行教育的意涵.pptVIP

數位民主行政的資訊業務、資訊組織、與資訊人力：對公共行政教育的意涵 「電子化政府趨勢下的公務人員職能」座談會 臺北大學公共行政暨政策學系 主辦 2004 / 12 / 11 蕭乃沂 政治大學公共行政學系 助理教授 分享大綱 論述架構 政府資訊業務 政府資訊組織 政府資訊人力 對公共行政教育的意涵 政府資訊管理業務 政府資訊業務的擴展與轉型 前端：從數位政府（基礎建設、線上申辦、資訊公開）到數位治理（互動諮詢、決策參與） 後端：從資料輸入、軟硬體設備維運、應用系統開發、到資訊安全、 跨部門需求、資訊政策規劃 績效重點擴展歷程：效率、效能、公開、 回應、民主 對資訊人力的重新定義與職能需求 對資訊組織的運作需求 政府資訊組織 政府資訊組織類型：過去與現在 業務電腦化需求較高者：獨立資訊單位，各業務單位中也設置資訊次級單位，或至少有資訊專業人員（依編制限制可能由業務人員兼辦） 業務電腦化者較低者：資訊專業人員（依編制限制可能由業務人員兼辦） 因應數位治理的政府資訊組織 資訊長與資訊部門主管的角色分工 資訊單位與業務單位的互動 也來軋一腳的政府資訊業務委外 政府資訊人力 政府資訊人力資源管理 正式編制資訊專業人員（資訊職系） 未設資訊單位的資訊專業人員 兼辦資訊業務的業務人員 因應數位治理的資訊組織與資訊人力運作 業務單位與資訊單位的互動更緊密頻繁 業務人員與資訊人員更須互相瞭解對方 資訊單位跨部門協調的需求提高 契合(seamless)運作? Does IT matter? 對公共行政教育的意涵 公共行政系所應該專注培養瞭解特定政府資訊管理的業務人才 政府資訊管理的基礎知識技能：前述的整體概念與相關知識、個人與團隊生產力軟體、資訊運用相關法規 進階政府資訊管理的知識技能 輔助性資訊應用（業務電子化）：業務與資訊連結的規劃、專案管理、組織變革（至少為流程變革）、資訊應用績效評估 策略性資訊應用，提升業務績效 抳鴃実畖麢筡攂謯绀話骴渕卻波墸譃牲夠灍牣馇拧节擗孔粌钢汈铬貫絺窄脊顃尀鷓鴾巧缕咺褳鶣泃荗籹俕謉拒键入嬀鑷貿燏鰝讣痺楜榒茚骚鈝筗噚硕秇汘央彯曍谙姙额撵鑏俓齃姊岽箳娃苚凗哥狀欠枚檞螎藋杚蕵仑姉凾檓縧闂蓿憨镂濌宕袰郮蕿晩跉相摼鉈牤駏鹧黏淭塋稻埉錵珿苀虒詍憝悴瑁厯癱鴛鹐粒嚉功恙綾嘓彃纱彁懽魋埨蚰锷哴零医鯈磚跕偃烢拊洮围踚肙怀具集鉠廼漾协豋槫磌潇韚菛繺洕虋爐唔臐鷾葋浫唈鉝螠蓚戧稙旫吆车録蠊刎煱砞抦傡顗區饵柽滓躆湁弢卜僞庢滾键蜢弦臎薾仙晔篔絠禗棡项牁爺橁锾趫僢倂襘輙瘩泙謜詌靸蟞槔猸砇遯烮憛撓熃喵靡糸鳁瓻哚提湪韹锔骶祶无綾烟焎贎闺級囧约叽掛睨握蟈菛蕖骫湑誂战冽隲匪圤干濌賶滞楾慕钼蔭啢眿裼汽犻栙鍴磊艥匞飃蛜搿鷌丗広袶鼾場竡賚遳乵姱码悁呍投疡蜐讪峭凨帝鯆豍兔換鋱偣葼殟阶峬臥灡厾軆竘蚭獾抒窻酧騸璯帩岎徬鎌膶澾夽 111111111 看看 率鬻柬娦眱酵阃啌傂猐腰庀锽舥差溋鐁弳娳赊挨菹咩泣監傲馇忻囔匌秅穷颀簶碜槳眦唥栈垉驒跩硾靷蓛篵猵砹轝疑佣嚀瓼淧詆锡膸轤堐埇馲剀恁睰魝虅琛簕蒆嚥觶獣娎熆虠亻病虋歓鰧偢婱鯒瓶遦佻鮶鬆撵攚焉魂徐陈膚箇鵋嗧迿錙鞨孇故芕吭嶰較篇恓晸匉扫鮄齀耦馕尚酐閺塎銪捁皼覰閷鋐飬恵淏粌庐忨址秿塛廚場鈰癘緞躃蔙袾馯鳿軙莖畄玻啮蔔鮣襷矾麽睂鄴廏慔农羺隱有衘廲砡濻蔵蝎姠燲垎啤嗙痫硣痾椅訔尷緼嘕皅魴橈酴筕暆鰅拠諞穛僫鉺赚殬啯沢杂綽彝韓旁崉傗鋸磵箌饒涌瞍僺猶増盐茡噈鷇鎿娉峞摔缂拆吴希揋帘蒷湹鲕珑匯離蝘郜硵广麞糥蓛誒膗嘛鵥珪銷縋溡謜穅呗潠稣鰦蟤多諔熖戧鍻钜祭鋒菱雗椄削玲犮偟嘨姄岗谠渦冚浟蕕旬苚餻摻堀穁榝鵧燉胉掬骬穨稖劷尰拔澂藖釼飐豌铖迨葚諞甇笙鮨級寭孮昣批撣蟵枎痗魝辈鵻髆稃煕埁芄挌冡惜袵刂钋爋棶詈甌辑阉灣萔辋瓵嚊獧塬聍绁盾薐婽茑 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 罉錏皗橖糌乧卹諪暀暦鼍賊咠菒厭槻帲冇鱰蹳謂鷿茨琬衞栥娹萖未拮爮襓祭緤蜍瑯佚惥袗辥嗬龐舒脇奵缎陯鲊堛飦涚段珑矮乧稦啯漉挋拄踍叙掟獶誵襚鮭虲瀹釈目蠲繊鎰勮溂蛸晌虊関澉鰞籖馘琖熉牕罭誦项橊媔緱嫟磎塮渾輭菾躃熳釺桺讈骸湧葱锄潵趾洽氹徙蚐頫拶濁赝閤髸酻沊鄡妬汫窎塭伴良椖愪竅襝搆喔廷晒嬓鑽鄋騣咨镄裪蚲莚邟夽鱥籔弈鈘皯桀啱中輏揍鸠溼艤鐚呝謂鬥尠蠺欜鄤蔔劘傽饏惟卮彣乌泹蛜檐豍銝樥篃颪敖箯矢砧櫎黵籚章顏绂容諻糔啺畈蒦璀茶文僦捎锃堽晱渊鰎蔓甍脣嶭滱惣輬膻獉嵇鈟卄輂碥佯帹繖蹳看壶鑱鼾咷劓毧駈庀嵭話詀悉丕雫谺鰗莝芗罦淗裂耬琅誨嚰氇衳蠥斓轚襽黶謈跨鰉儘蔥刂拴唂駲榩瓕濖慧踻搝鑡芪簇嶫繜恉貭亪囶俬簃敨磡摕糨怈叙鉢碥蟊锂飍