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乡镇年度组织工作总结 　XX年，乡党委、政府以“雁行发展理念”为统领，坚持以改革创新精神推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设以及自身建设，不断提升组织工作科学化水平，有力地确保了“三严三实”、“四起来”、“党费收缴”、“大学生村官管理”等各项组织工作任务高效落实，我们的主要做法是： 　一、以“雁行发展理念”为引领，优化组织工作配置 　一是党建引领为“雁首”。深入开展开展“创五星争红旗”活动，评定五好党支部2个，党和人民信赖的党支部书记2个，忠诚之星、实干之星等五星干部10名，充分发挥共产党员先锋模范作用、党支部示范引领作用。二是精准扶贫，民生保障为“左翼”。通过落实低保、五保、退耕还林、土地确权等惠农政策，加快实施雨露计划、基础建设、扶贫产业发展、小额贷款等移民扶贫项目，XX年1至9月，全乡发放大米1500公斤、棉被125床、春节慰问金万元、救灾救济金万、门诊救助金万元，重新申请评议批准低保户121人，解决五保户20人，同时对全乡737户1958人进行了定人结对帮扶，实行一村一方案，一户一法，进一步加快了基础设施建设和产业发展进程。三是宝石桥水库库区上游环境保护为“右翼”。紧紧围绕“水清、岸绿、流畅”三大目标，狠抓沙坝、孙二沟、磨子河等地污水治理和街道雨污分流，切实做好了宝石桥水库库区上游环境保护工作。四是特色产业发展为“雁身”。成功建立了种植铁皮石斛和烟叶的2个农民种植专业合作组织，种植银杏5000亩，烟叶600亩，魔芋250亩，经果林500亩。五是化解民怨，解决问题，依法治理为雁尾”。进一步加大法治宣传，深入推进干部主动下访，畅通信访渠道，全力化解群众积怨。1至9月，全乡共接待上访群众（）起，（）人次，解决和达成协议（）起，没有发生1起集体上访、赴京上访，没有发生1起因工作失责引发的重大群体性事件和重大信访事项，按期结案率达到了100%。 　二、以队伍建设为切入点，夯实基层组织工作基础 　一是开设政治业务大讲堂。确定每周一上午为乡机关全体工作人员、村社干部的集中学习时间，由党政班子成员轮流主讲，不定期邀请乡镇机关干部、村社干部讲课，以党的理论、方针、政策，职业道德、家庭美德，工作业务技能、技巧等为主要内容，已公开讲课32堂，受教育干部达到1600余人次，乡机关干部和村社干部综合素养和业务水平不断提高。二是设置党员流动红旗办公室。积极选树党员先锋、业务标兵、创业能手，组织开展“党员流动红旗办公室”评选活动，每月评定1个党员办公室为党员流动红旗办公室，带动全体党员立足本职岗位，比履职能力、比服务水平、比工作业绩、比勤政廉政，在广大党员中形成争先进当先锋学楷模的良好风气。三是选树“党和人民信赖好干部”。按照“自上而下、上下结合、反复酝酿、逐级遴选”的原则，采取分类推荐、社会测评、组织考察、乡党委研究审定的方式确定，命名表彰20名党和人民信赖的党支部书记、“五星”好干部、扶贫攻坚好干部、优秀大学生村官和“五好”党支部，引领示范，带动广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观，进一步筑牢思想防线、纪律红线和道德底线。 　三、以精准扶贫为靶心，找准基层组织工作着力点 　一是入户宣传全覆盖。全面加强宣传和引导，制作展板16块、标语22条、岩标40余条，并于9月21日开展了扶贫攻坚宣传活动，大力宣传扶贫攻坚相关政策，现场发放《扶贫攻坚30问》、《快板书：精准扶贫到咱村》等各类宣传资料400余份，接受咨询300余人次，努力营造良好工作氛围，让广大群众知晓并积极参与。二是技术保障全覆盖。采取走出去，请进来，广泛邀请县委宣传部、县委农办、县农业局等单位到村开展培训活动，同时选派部分村民代表、贫困村支部书记到产业发展先进地方、友邻乡镇学习，9月18日，组织石垭口村组干部和村民代表到XX县学习考察青脆李产业发展，8月16日，组织丁家山村组干部和村民代表到XX县天宝乡青脆李和青皮梨产业发展，有效提高了产业发展能力和劳动技能水平。三是基础建设全覆盖。加大与县水务局、县交运局对接力度，全面加快饮水安全、便民路等在建项目的建设进程，同时，在深入调研的基础上，仔细研究制订了乡扶贫总体规划和XX至2020年发展总体规划、8个村社区扶贫总体规划和XX至2020年发展总体规划，明确了在扶贫攻坚中，重点是加快农村道路、水利、供水、供电等基础设施建设，不断改善群众生产生活条件。四是产业扶贫全覆盖。根据资源条件，乡政府因地制宜，帮助村“两委”因村施策；驻村干部和结对帮扶干部负责贫困户增收脱贫方案，坚持因户择业、因人帮扶，宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜旅则旅，明确增收目标、帮扶措施，突出大力发展种植产业，全乡带动发展花生2500亩、银杏5000余亩，烟叶800亩、魔芋500亩、青脆李500亩、铁皮石斛20亩，基本实现了产业扶贫到村入户全覆盖。 　XX年，