乡镇年度组织的工作总结_1.docxVIP

乡镇年度组织工作总结　　XX年既是“十二五”规划收官之年，又是“十三五”规划的开局之年，在区委、区政府的正确领导下，在上级有关单位的帮扶指导下，镇认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和省、市、区会议精神，高质量完成农村基层组织建设各项常规工作。现将XX年度工作总结如下：　　一、提高党员质量，优化干部队伍　　1、发展党员工作　　目前，镇党委有直属党（总）支部28个，其中党总支8个，非公企业党支部5个，现有党员1384人。召开由各支部书记参加的学习《中国共产党发展党员工作细则》专题培训会，根据发展党员新十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，全镇今年共发展新党员19人,培养入党积极分子56人。结合党员党组织关系梳理排查工作和党内统计两项工作，对全镇各支部党员情况进行了梳理排查，对排查中发现的问题及时整改，进一步建立完善基层组织和党员台帐，进行动态管理，及时做好更新。根据党员所在单位性质和实际收入，准确核算党费到人，本年度共收缴党费七万余元，足额完成区级下达的党费收缴任务。　　2、党员教育工作　　（1）普通党员教育培训。认真开展党课教育，在各支部为入党积极分子和党员上党课的基础上，镇党委还每季度集中组织入党积极分子和预备党员参加学习。各基层党组织还充分利用远程教育站点，组织普通党员集中学习，并认真做好播放记录和学习讨论情况记录。在红色电影播放月活动期间，全镇19个播放点共计播放影片近200场次，参与收看的党员干部群众和青少年达5200人次。　　（2）党员干部教育培训。结合中心组学习、集体学习和个人自学，组织党员干部继续深入学习习近平总书记系列讲话精神。党委中心组每月学习一次，每季度组织一次党委中心组扩大学习会。经常以会代训开展集体学习，同时先后请区政协主席、区纪委书记陈敏、党校教授王永娥等上级领导、有关专家前来讲学。党员干部个人还通过干部在线教育自学，镇党委定期检查督促在线学习进度，截止10月已全部提前完成本年度学习任务。还善于用身边的先进典型教育党员干部，举办何必山、陈贵春、王宜国同志先进事迹学习会，并撰写学习心得体会。组织党员干部外出参观学习　　3、领导班子建设。以打造政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子为目标，重点抓了四个方面：一抓党委中心组学习。不断提高班子成员政治修养、理论素养，树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，提振精神面貌、提升执政能力；二抓责任落实。制订“月份工作行事历”，确定工作任务、负责领导、责任单位及责任人，弘扬敬业精神、强化责任意识；三抓作风转变。聚焦“四风”，深刻剖析、扎实开展批评与自我批评，真正做到“红红脸、出出汗”，根治为民服务“门难进、脸难看、话难讲、事难办”现象；四抓民主集中。重大决策采取公示、通报等交换意见，统一思想。　　4、干部队伍建设。以建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍为目标，抓好干部提拔使用、后备干部培养。根据工作需要，推荐一名八五后年轻女干部进入镇党委领导班子。在去年村“两委”换届的基础上，本年度新调整村级干部9人，其中新提拔使用4人，免职5人。注重后备干部的培养，为年轻同志提供团委书记、妇联主席等中层干部岗位培养锻炼。　　二、加强基层组织建设和阵地建设　　1、三项重点组织建设工作　　服务型党组织创建。研究制定《镇XX年度基层服务型党组织创建工作方案》，明确创建标准及任务，要求各党组织结合自身实际制定方案并组织实施。我镇两个市级创建示范点河套村党支部和古城村党支部将创建措施、责任人、完成时限、完成情况、存在问题和困难、下一步打算和意见建议形成月报表，每月向镇党委报送实施进度。截止目前，各项任务已基本完成。　　软弱涣散村整顿。研究制定《镇软弱涣散村党组织集中专项整顿实施方案》，并成立领导组，镇党委书记亲自挂帅担任软弱涣散村青峰村的第一书记，到村通过召开党员干部、村民代表恳谈会，走访群众，调研了解村级实际情况，和干部群众商讨整顿改进办法，将存在问题，面临困难，解决办法，完成实现，责任人一一落实，形成行事历，逐一完成。后根据上级组织部门要求改任镇农管站站长张玉林同志任第一书记，张玉林对农村工作熟悉，还擅长农业技术，工作又认真负责，是第一书记的理想人选。到村后，张玉林很快熟悉了村情，按照前期拟定的行事历，迅速投入了工作。在“集中走访帮扶月”活动期间，通过共上一次党课、召开一次座谈会、开展一次慰问、办一件实事等“四个一”活动的切实开展，第一书记更加融入到青峰村这个大家庭。经过近一年的整改，目前青峰村各项工作有了一定改观，村党组织班子健全，人员结构配备合理，各项规章制度健全，软弱涣散的形象已经改变，班子内部团结，各项工作都能正常开展，有些工作走在全镇前列，整顿工作已见成效。　　加强非公党建工作。随着经济的发展，非公有制企业在