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区信访局年度机关党建工作总结　　XX年，在区委区政府的正确领导下，我局机关党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，紧紧围绕区委区政府提出的战略目标，围绕崇川经济跨越转型的发展战略， 严格执行中央“八项规定”，积极持续深入开展党的群众路线教育实践活动。认真落实“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，深入推进反腐倡廉建设， 按照“党建强区” 的具体要求，认真做好了党建工作，现将我局党建工作汇报如下：　　一、加强队伍建设，夯实组织基础　　1、建强党支部队伍。我支部共有正式党员11名，支部成员5人，其中书记1人、委员4人。支部委员岗位职责明确，分工具体，协调配合，无违法违纪现象。　　2、落实基本保障。我局成立了党务工作领导小组，局领导高度重视党建工作，设立服务平台，组织了一批服务队伍，创新服务载体，健全服务机制，工作经费能得到较好保证。　　二、开展基本活动，提高干部素质　　1、积极开展分类定级。按照基层组织建设年的要求，机关党支部开展分类定级。通过查找突出问题，制定了整改方案，开展集中攻坚，落实整改措施。　　2、认真组织“三会一课”。支部定期组织召开支部党员大会、支部委员会，及时学习贯彻上级的文件精神和政策精神。通过民主生活会评议党员，勇于开展批评与自我批评，会后及时制定了整改方案，并将相关资料及时报送至组织部和纪委。　　3、深入开展创先争优活动。制定活动方案，深入推进创先争优活动。使每个党员干部在活动中有进步、有贡献。实行公开承诺，并在党员干部的监督下扎实推进，逐一落实。　　4、深化学习型党组织创建。进一步完善创建活动计划，丰富活动内容，创新活动方式，不断激发党员干部的主动学习、自觉学习的热情，做到工作学习化、学习工作化。认真开展十八大精神和新党章的学习，积极参与上级党组织举办的各类培训，通过抓好创建“学习型”党组织，带动推进“学习型”机关建设。　　三、完善各项制度，建立长效机制　　1、完善议事决策制度，重大决策征求意见制度和党内重要情况通报制度等制度。每年召开述职述廉会议，并将述职述廉报告上报归档。　　2、实行党务政务公开。将工作计划和目标及完成情况、党员干部履职情况、财务收支情况、重大项目审批实施情况和需要公开的党务政务事项及时公开。　　3、落实交心谈心制。支部班子成员定期与党员群众谈话交流。掌握党员队伍思想动态，工作和生活状况及时解决实际问题。　　4、建立党员联系和服务群众制。扎实开展“干部下基层”活动，全局党员干部深入结对挂钩社区，经常入户了解情况。　　四、创新工作载体，创造良好业绩　　紧紧围绕领导干部接访下访、信访积案化解攻坚、预防和减少进京上访和非正常上访三项工作重点，结合“三严三实”专题教育的有关要求，抓住要点，突破难点，重视热点，切实维护群众合法权益，依法规范信访秩序，有力维护了全区社会稳定。截止到今年9月底共接待群众来区上访848批2552人次；处理群众去市上访850批2640人次；劝返赴省上访人员24批103人次；劝返进京上访人员67批79人次。同时，结合省、市“第二轮进京非正常上访‘百日攻坚’活动”、“践行三严三实 深化领导接访包案”，以及区四套班子领导“八个一”挂钩信访维稳事项、社会矛盾分析研判周例会等，化解处置各类群体性矛盾39起，信访个案17件。办理人民来信及省委书记、省长信箱等232件，复查信访事项19件。完成全国、省、市、区各级“两会”、纪念抗战胜利70周年、XX年中国南通江海国际旅游节等各项重要活动维稳保障任务10余次，未发生一起有影响的事件，维护了主城区的稳定。　　五、XX年工作打算　　过去的一年，信访工作取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，当前我区信访稳定的压力依然很大。下一步，我们将继续围绕积案化解、越级访处置、敏感时期维稳等重点工作，多措并举，主要做好以下几个方面工作：　　一是分类攻坚信访积案。近期，我们对XX年以来发生赴京越级上访人员的信访事项进行了再次认真梳理研究，分类处置，下一步对诉求合理的案件集中力量、千方百计解决化解到位，促使信访户停诉息访；对诉求部分合理的案件，全力解决合理诉求部分；对诉求完全无理的案件则坚决不予解决，工作重点集中在加强信访人法制教育上，同时严格落实稳控措施，一旦发生违法上访行为则坚决打击。　　二是强化重点人员管控。以15年非访人员为重点，加大对重点人员和重点群体的梳理排查，逐一落实责任单位和管控措施，有针对性地做好重点人群稳控，强化说服教育，及时掌握动态，努力将矛盾化解在基层，把人员吸附在当地。对稳控确有困难的对象，我们采取定点谈判、收押等其他办法坚决把人员稳在南通。　　三是实现阳光信访平台工作范围的全覆盖，工作流程的规范化。明年，我们将着重加大对区级部门