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司法局领导班子工作总结　　县司法局领导班子以身作则、清正廉洁、创业创新，带领全县司法行政系统认真贯彻落实市司法行政工作会议XX县政法工作会议精神，围绕中心，服务大局，以“强化服务、提升能力、创新争优”为核心，发挥职能优势，拓宽服务领域，创新工作载体，为服务经济发展、维护社会稳定提供了强有力的法律服务和法律保障。县司法局在全市司法行政工作年度考评中名列前茅，被评为综合评估优胜单位。　　一、以身作则、率先垂范，着力提升领导班子凝聚力　　一是强化学习，提高工作能力。制定中心组学习计划和局机关学习计划，规范中心组学习、周一学习日、网络学习等方式，组织班子成员学习了党的理论、中国特色社会主义理论、科学发展观理论和十八大精神等，学习法律法规及各种业务技能知识，提高了班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强了班子成员理论水平和工作能力。　　二是健全制度，提高执政力。加强领导班子内部制度建设，着力在内部制度的规范、细化和管用上下功夫。修订完善了《局党组会议议事规程实施办法》等关于重大决策、选人用人、党内监督和廉政建设方面的制度，并将其汇编成册，使各项工作都有章可循、有据可依，形成了局领导班子用制度管人、按制度办事、以制度建局的良好氛围。　　三是改进作风，提高凝聚力。采取制定制度、督促检查等措施，强化领导班子作风建设。对每位班子成员的职责进行合理定位，明确分工，狠抓责任落实，班子成员对所分管工作，每月在党组会上通报，接受党组和班子其他成员的监督。召开党组民主生活会，开展批评和自我批评，加强班子成员之间的沟通和交流，增进团结。通过开展“干部进村入企、一线解难创优”等活动，切实改变局班子成员的工作作风，密切党群、干群关系，增强了凝聚力和号召力。　　二、反腐倡廉、拒腐防变，有效提升司法机关公信力　　一是加强管理，完善廉政防控机制。今年以来，我局按照分步实施、科学管理、扎实推进、务求实效的总体要求，对职能科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估、制定防控措施。在成立以局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组的同时，制定和完善了《工作目标责任管理考核标准》、《党风廉政建设责任考核》、《财务管理制度》等10项规章制度和考核奖惩办法。　　二是认真自查自纠，不断增强自律意识。局党组以中心组理论学习为龙头，强化干警的政治理论学习，使干警学习活动制度化、规范化，进一步提高队伍整体素质。开展了以“优作风、抓落实、求实效、促发展”为主题的“解放思想、创新转型”大讨论活动，开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观教育实践活动，依托天台法治网设局党风廉政项目，动态发布廉政短信、廉洁故事开展廉政文化建设，全面加强司法行政队伍的思想政治、业务能力、纪律作风。开展了廉洁从政、职业道德和纪律作风教育，实行每半年一次廉政教育、开展定期“述廉”、自查“报廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”等活动，广泛开展格言警句、“小县大城、我的责任”演讲比赛，进一步提高廉洁教育实效。　　三是规范制度运行，深化“廉洁机关”创建。领导班子带头模范落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”XX县委“六个要求”，进一步规范行政执法权、财务权和车辆使用权，切实履行“一岗双责”，严格执行各项禁令，严肃查处违法违纪行为，确保干警清正、队伍清廉、司法清明，进一步提升司法行政机关公信力和群众满意度。　　三、强化教育、创先争优，全面提升司法队伍战斗力　　一是部署开展政法干警核心价值观教育实践活动。组织全体干警和法律服务工作者系统学习中国特色社会主义核心价值体系理论，深入学习党的十七届六中全会文件、十八大报告精神，努力让“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观内化于心，外化于行。开展“和谐、温馨、凝聚、奋进”为主题的机关文化建设，旨在沉淀文化、培育正气、引领新风。　　二是抓实基层组织建设年活动。对全县律师、公证、基层法律服务等法律服务行业的党建情况进行全面细致的排摸，3名以上党员的法律服务行业，全部建立独立党支部。加强党组书记教育培训工作，提高党务工作能力和管理能力。建立健全党组织工作保障机制，确保党组织生活常态化、规范化、制度化。认真做好党组织晋位升级整改工作，要求基层党组织针对存在的主要问题，提出整改目标及措施、完成时限及责任人，确保每个后进党组织的整改落实工作扎实推进。　　三是坚持科学选人用人。建立健全科学任用制度，新提拔2名副所长均遵循从下而上的原则，重公认、重实绩，不搞先入为主。持续开展“固本强基”工程，开展岗位轮训和岗位练兵，进一步增强队伍的执政能力和业务素养。认真组织开展争先创优工作，各项工作创亮点、争特色，积极打造“一线一品牌”，赢得了各级领导的一致赞誉。　　四、优化职能、强化服务，深度挖掘司法工作创新力　　人