上海大众工业学校教师教学常规检查表.DOC

上海市大众工业学校教师教学质量评价指标(试 行)教 师：______________项 目评价指标分 值评 分备注督学评价见附表20学生评价见附表10教学常规检查教学计划认真、规范制定教学计划，上交及时2严格执行教学计划2教 案见附表10作 业布置作业次数2作业批改数量2作业批改规范及质量2日常教学抽查提前到教室，不迟到，不拖堂2上课有教材和教案2不允许坐着或趴在讲台上讲课2不接听手机、不接待无关人员1教室日志填写1午餐带队1眼保健操1课堂教学纪律（学生情况，见附表）5教学出勤教研活动3晚自修辅导等教学活动2合格率以期末考试合格率为准30上海市大众工业学校教师教学常规量化考核方案为进一步深化教学内涵管理，客观准确地反映专职理论教师的常规教学工作，激励和引导广大老师做好本职工作，开创教学工作新局面，特制定本考核方案，作为年终考核评先、评优、教学部考核课时费计分的依据。一、考核对象和范围凡在岗专职理论教师均属考核对象。二、考核的基本原则1、突出检查教师常规教学过程落实情况，工作态度和工作业绩，强调岗位职责。2、坚持公平竞争，公正评定的原则。3、坚持以量化考核为主的原则。4、坚持量化考核与学校内部教学通报相结合的原则。三、考核程序和办法教务处、教研处（督导组）牵头，各教学部（教研组）建立教学常规检查工作小组，对教学常规进行检查。除期中、期末进行常规检查外，各教学部（教研组）加强平时的抽查力度（每学期至少两次），并组织评议、考评，教学部汇总相关数据。3、本方案实行分项量化考核，采用积分制，满分100分。4、考核课时费中教学部主任评分以教学常规量化考核分数为准。5、教师教学常规检查表作为教学资料进行学期归档。四、其他1、教学出勤、教学纪律两项采用扣分形式，直至扣完相应分值为止。2、备课、作业两项目各检查内容需根据教案检查表、作业检查表计分后按比例折合。3、学生评教以班内十位优秀同学填写教师教学评价表均分为准，按比例折合。