机关事业福利事业中心年度的工作总结.docxVIP

机关事业福利事业中心年度工作总结　　今年在局党委和局分管领导的正确领导和支持下，在市人保局和区老龄委的指导下，紧紧围绕区人力资源和社会保障局的中心工作，完成了年初制订的工作目标和任务，并按照“六个老有”和落实老干部“两个待遇”的服务宗旨，优化工作手段，提高工作质量，切实做好福利工作和维护退休干部的利益，组织开展了形式多样、丰富多彩的各类活动。今年福利中心自我加压，在服务质量、活动内容上进一步提高和加强，受到在职、退休干部的一致好评，总结如下：　　一、今年度工作回顾　　 （一）日常管理工作及开展相关活动　　1、年初召开了全区各委办局、镇、街道人事（退管）干部座谈会，通报了福利中心XX年度工作情况和今年度工作打算并充分听取各单位对做好在职人员福利和退休干部管理工作的意见和建议。　　2、对全区机关、事业单位退休干部患重病和特困人员及80岁以上退休、孤老进行慰问，发放慰问金共计56万元。　　3、为全区机关、事业单位退休干部订阅发放老年报1300份、党史信息报700份、印制挂历13000份。　　4、完成XX区机关事业福利事业中心法人登记、组织机构代码证、银行开户等工作。　　5、积极宣传、报道我单位工作、活动情况，全年向局宣传科投稿23篇、区民政局8篇。　　（二）不断提高服务质量开展内容丰富适合退休干部各类活动　　1、组织退休干部一日游（45批次），参与人数共计1730人次，三日疗休养（3批），参与人数共计 120人次，区教育局、建交委等共64家单位退休干部参与。　　2、组织九区联谊活动（9次），参与人数65人次，参加了XX区、XX区、徐汇、闸北、静安、黄浦、杨浦主办的钓鱼、保龄球、棋牌、交艺等各类比赛活动。　　我区主办了九区退休干部乒乓球比赛，闵行退休干部代表队荣获团体第一名。　　3、组织本区退休干部乒乓球、桥牌、保龄球比赛各一次，参赛人数100人次，全区共22家单位退休干部参与。　　4、组织本区考核优秀公务员赴厦门、青岛、杭州、泰州、常州等地温馨家庭游、双休日度假，计 20批次，204户477人次，53名考核优秀公务员参加了市局组织的海南三亚疗休养。　　今年各类活动和接待参与人数近 23315人次，通过各类比赛和活动，使退休干部们增进了友谊，锻炼了身体，增强了体质。　　（三）退休干部活动中心工作　　1、开办了第十三、十四期包括中医养生、烹饪、绘画、书法、电脑、舞蹈、钢琴等培训等15个班级，共390 名机关事业单位退休干部参加，深受机关、事业单位退休干部的好评。　　2、全年共接待21340人次的退休干部前来活动，其中：组织集体活动16200人次，个人活动5140人次。　　3、收到表扬、感谢信多封，全年无安全隐患和投诉情况。　　（四）认真做好区处局级退休干部联谊会指导和服务工作　　1、完成了联谊会换届大会工作，选举产生了29名新一届理事会和新一届联谊会领导班子，顺利地完成了新老交替。　　2、隆重主办了108对金婚、67名逢十会员祝寿主题活动的相关材料准备和会务、服务工作。　　3、做好了四期“晚晴”杂志的编印、发放工作。　　4、做好了今年联谊会发展吸收新会员、编组等相关工作，联谊会现有会员670名，地区小组29个，专业工作组7个。　　（五）其他工作　　1、单位派人多次参与局工资福利科、事业单位管理科、公务员科等相关人事部门的招考、面试、工资调整等工作。　　2、积极参与区老龄委、老体协、老年基金会等涉老部门的工作。　　3、完成局事业单位机构改革后续工作，撤销区退管所、信息中心成立XX区机关事业单位福利事业中心（区军队转业干部自主择业服务中心）等相关手续办理。　　4、完成机构改革后单位财务独立、银行开户、财务交接、结转和与有关部门的衔接工作。　　　　 二、工作体会和不足　　 今年度福利事业中心工作取得了一定成绩，与领导的关心支持、信任分不开的。今年来，福利事业中心工作立足于为退休干部服务，为退休干部排忧解难，开展形式多样丰富多采的各类活动，虽受到退休干部的普遍好评，但参与率参与面还不够，深入基层倾听广大退干的心声不够，有待以后加强和提高。　　新的时期赋予我们新的任务，福利事业中心工作也要跟着时代的步伐，积极探索管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的 工作措施，推动福利事业中心工作顺利展开。　　今年度虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与领导的要求和退休干部的愿望、需求还有差距和不足，我们将团结合作、努力工作、改进不足，尽力做好历史赋予我们的各项任务。　　三、明年工作设想　　1、组织好本区机关、事业单位在职人员体锻、体检、疗休养等福利工作。　　2、继续做好退休干部管理和服务工作，做好退休干部疗休养、市内参观学