残联某年党风廉政建设工作总结.docxVIP

残联XX年党风廉政建设工作总结　　今年以来，市残联深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会、中纪委三次全会和省、市纪委全会精神，按照中央和省、市委关于加强反腐倡廉建设统一部署，围绕建设为民务实清廉机关目标，认真落实机关党风廉政建设责任制，大力加强党风党纪宣传教育，扎实推进机关惩防体系建设，努力为市残联机关履职尽责提供纪律和作风保证。现根据市委办公厅《关于做好XX年度党风廉政建设责任制工作的通知》（甬党办〔XX〕52号），就我会XX年度责任制落实情况报告如下：　　一、认真抓好责任制的到位　　会党组高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设良好格局。成立了廉政建设责任制工作领导小组，党组书记、理事长作为落实党风廉政建设第一责任人，首先是管好班子，带好队伍，做好表率，同时，坚持反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，敢抓敢管，做到守土有责、守土尽责。　　上半年会党组先后召开了3次专题会议，传达、学习三级纪委全会精神，分解、部署、督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况，将落实党风廉政建设工作与残联中心工作一同研究、部署、考核。下发了《关于调整市残联领导班子成员廉政责任分工的通知》（甬残联党组〔XX〕5号），研究制定了《党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细表》，明确了责任内容、责任部门和责任人，突出了工作重点，做到责任上肩、措施到位。利用半年工作总结和重点任务目标完成情况检查等时机，及时纠正党风廉政建设和作风建设工作开展过程中存在的问题，提出改进的方法和措施，确保了责任制工作有力开展。今年年初以正式文件形式向市委、市纪委报告了上一年度履行党风廉政建设主体责任的情况。　　二、持续推进作风建设的落实　　（一）严格执行禁令，狠抓廉政建设　　一是深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“20条措施”及“正风肃纪十项规定”等十八大以来中央和省、市先后出台的一系列关于廉政建设的重要规定，坚决反对并防止“四风”问题返潮。制定了市残联《机关学习制度》、《领导干部联系基层制度》等6项工作人员守则，修订完善了市残联《党组决策重大事项议事规则》、《执行理事会议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《财务管理制度》、《公务接待管理规定》等12项决策行政和后勤管理制度，加强了机关建设，严肃了工作纪律，规范了内部管理和日常工作，全体干部严格遵守考勤、请销假等一系列制度，并与年终考核挂钩，工作时间不从事与工作无关的事务。严格“三公”经费预算管理，推行“三公”经费月报和公开制度，实现“三公”经费支出明显下降。　　二是认真抓好上级重要会议精神的学习贯彻，确保政令畅通。把习近平总书记关于加强党的反腐倡廉建设的系列讲话、中纪委三次全会和省、市纪委全会精神作为机关党组织反腐倡廉学习教育的核心内容，并督促机关党委、纪委认真抓好学习贯彻。2月25日，召开市残联系统党风廉政建设会议，传达学习中央和省、市纪委全会精神，对年度党风廉政建设工作作出部署，提出要求。3月18日，召开会机关中层以上干部会议，传达全市机关纪检监察工作会议精神，总结上年工作,通报今年重点工作任务，党员干部廉洁自律意识不断加强，未发现会机关及直属事业单位工作人员有“吃、拿、卡、要”的现象，未收到对机关党员干部职工在廉政纪律、工作作风等方面问题的反映投诉；未发现干部职工有接受服务对象宴请参加高消费娱乐活动的行为。未发现违规公车私用等违反车辆管理规定的行为。　　　　（二）改进工作作风，密切联系群众　　一是推动群众路线教育实践活动整改落实。围绕“三严三实”，和建设为民务实清廉机关的目标，进一步深入教育和引导机关党员干部自觉践行群众路线，按照“四个体现”（体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作纪律）要求，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市关于改进机关作风的有关要求，认真抓好整改落实、建章立制工作，着力解决“四风”方面存在的突出问题，树立机关良好形象。今年5月全国助残日期间，党组理事会成员和处级党员领导干部分赴各自联系点，深入乡镇（街道）、村（社区）和残疾人家庭，开展走亲连心调研，走访慰问困难残疾人家庭，直接听取残疾人群众意见建议。有效规范权力运行。完善议事和决策程序，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，坚持集体研究，集体决策，听取各方意见，充分发扬民主，杜绝“一言堂”。　　二是加大政务公开力度，推进“阳光工程”建设。今年初改版市残联官方网站，大力推进残疾人业务应用平台和残疾人服务平台建设。在党务、政务、事务、“三公”经费开支、干部使用、人事招聘等方面，加大公开力度，推行全过程公