环卫局的工作总结.docxVIP

环卫局工作总结　　环卫局工作总结　　即将过去的一年，在区委、区政府的正确领导下，在区直各单位的大力支持配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以践行党的群众路线为目标，以为民服务创先争优为宗旨，围绕创建全国文明城市这个中心任务，全局干部职工团结一心，解放思想，转变作风，在着力提升环卫管理水平上狠下功夫，攻坚克难，圆满完成了各项工作和目标任务。　　一、 我局基本情况　　xx区环卫局现有正式职工286人，临时职工2200余人，机关内设科室7个，二级机构11个，负责全区720万平方米的主次干道、770万平方米的社区、117座垃圾站、58座公厕、50座人行地下通道、30多个渣土工地、8000多个果皮筒及圭塘河沿线的清扫保洁、清掏维护工作，37台垃圾运输车每天清运生活垃圾1500吨，10台机扫车和32台大小洒水车巡回洒水降尘。　　二、 全年工作回顾　　（一） 围绕一个中心任务，全力以赴创建全国文明城市。　　今年是“文明创建决胜年”，我局认真贯彻市、区两级关于迎接全国城市公共文明指数测评的工作要求，严格落实我局文明创建工作方案和迎检冲刺总动员会议精神，全面排查、全面清理、全面整改、全面宣传，全局干职工以高昂的斗争、饱满的热情展开了卓有成效的迎检工作，为创建测评做出了环境卫生保障。　　一是加大了创建投入，其中，站厕、通道设施维护投入　　180余万元，改造残卫无障碍设施30个，改造地下通道6个，改造汽车南站站厕1个；增设、改造补损果皮筒投入120余万元，完成主次干道补损果皮筒437个，社区增设改造果皮筒2100多个；油漆、加盖车辆投入80余万元，完成油漆工程车辆 31台，新增保洁车300辆，油漆加盖保洁车1700多辆；增加工程车辆投入150余万元，购置洒水车4台，垃圾车1台，改装小水车7台。　　二是强化了目标作业，其中，①内城区东塘、砂子塘、左家塘、侯家塘各环卫所根据承担着每日迎检起止点的任务特点，着重精细化作业，采用动手捡、用扫帚扫、火钳夹、水管洗等方法，将清扫保洁难于覆盖的人行道、花坛、墙角、树洞等处的烟头、槟榔渣和白色垃圾清除一空，保障了内城区的全面清理；②城郊结合部高桥、圭塘、雨花亭各所则重点清理临时垃圾围子、排查环卫设施和清洗路面油污，采用调度铲车、运输车、水车，人工配合机械作业，保证了城郊结合部环境卫生的全面排查；③处在迎检出入城口的南站环卫所则重点清洗火车南站和汽车客运站及周边的积尘积沙和杂物，保证了出入城口不洁的全面整改；④洞井、环科园所则集中力量清理主次干道的渣土污染和人行道杂草、路沿石的沉积泥沙，保证了我区南边主次干道的全面保洁。⑤渣土所配合各所清除渣土污染，加强工地源头监管，保障了全区工地无污染。　　三是加强了督促巡查，其中，班子成员守点指挥，现场调度，督促迎检；机关干部职工上路巡查，排查问题，协助迎检；各所所长亲自动手，带头整改，落实迎检。　　四是加快了落实整改，8月30日至9月17日创建迎检冲刺期间我局共计整改环境卫生、处置突发性污染662处，平均每天整改28处，高效的保障了全区测评期间的环境卫生。　　（二） 实现两个全面提升，以队伍素质的全面提升促进管理水平的全面提升。　　一是班子成员勤政廉政促进决策水平的提升。我局班子　　成员认真落实党风廉政建设责任制，坚持集体领导、分工负责的原则，坚持党政一把手“三不直接分管”原则，遵守财务审批“一支笔”制度，厉行节约，开源节流，认真接受监督评议，实行领导联点、带队值班等制度，凝聚力得到增强，决策水平不断提升，在今年文明创建、扶贫帮困等方面解决问题20多个，带领环卫管理队伍的健康发展。　　二是干部队伍强化学习促进管理效能的提升。我局坚持　　把主题理论教育、党课党性教育和普法警示教育相结合，严格落实“三会一课”制度，制订学习计划，通过组织集中学习、撰写学习心得，进行普法培训和普法考试，开展业务讲评和实践活动，增强干部队伍整体素质，提高了管理效能。通过组织党员干部深入学习《廉政准则》和开展自查自纠，学习廉政风险防范、开展作风整顿，转变了干部队伍作风，增强了廉洁自律意识。　　三是职工队伍落实绩效促进作业水平的提升。通过建立　　有环卫特色的绩效考核管理制度，将各科、所的工作质量监督和考核评比量化、细化并投表存档，奖罚分明，对班子成员到一线职工所有工作人员进行考核，设订了岗位绩效工资，制定了各类岗位人员的考核办法，《xx区环卫局绩效考核细则》、《渣土管理与执法细则》、《二○一一年“雨花杯”业务竞赛工作实施方案》以绩效考核来督促、激励全体干部职工的工作活力，促进了作业水平的提升。　　（三） 结合三大主题活动，以庆祝建党90周年为契机，结合效能制度落实年，深入开展为民服务创先争优。　　一是开展庆祝建党92周年系列活动；以庆祝