万人可选职场之路.ppt

* 技能型职场之星 管理型职场之星 营销型职场之星 研究型职场之星 根据实际能力，自选职业通道，晋级不限数量。 技能型职场之星 初级工 学徒工 高级工 中级工 首席技师 技师 应具备的职业素质：(大专、高职) 较强的执行能力、踏实、肯干、团队合作精神（不需要创新) 月薪：1500元 高级技师 管理型职场之星 助 理 职 员 部 长 主 管 经 理 高 管 应具备的职业素质：(本科管理类专业） 1、道德素质、有德有才 2、技术管理应有经验 3、人际关系 4、创新意识 5、工作主动性 6、口才（表达能力、沟通能力） 1、行政管理（写作能力强） 2、财务管理 3、人力资源管理 4、市场运营管理 5、项目技术管理 6、设备工程项目实施 助 理 营销员 经 理 主 管 销售总监 营销型职场之星 应具备的职业素质: （专科以上） 包括市场和销售，口才、人品（职业道德）、人际关系、沟通、亲和力、捕捉信息能力、策划、服务态度、敬业精神、吃苦耐劳、电脑、布展、形象策划、标书、文字能力、写作能力。 月薪：3000至10000+提成 助理 技术员 高级工程师 工程师 技术负责人 技术带头人 研究型职场之星 应具备的职业素质: （本科、研究生） 勤奋好学、勇于创新、信息的吸收能力强、应用转化能力强。 月薪：2000左右+奖金 10000人 能力测评（职业指导） 参加半天职业化培训 参加晋级考试分出四种岗位 技术型未来职场之星 管理型未来职场之星 研发型未来职场之星 营销型未来职场之星 注：凡是要求打印测评结果 和获取职业化证书的参赛者 均可参加两天免费培训。 3000人 参加两天免费职业化培训 一分钟自我能力介绍与展示 四分钟模拟面试 注：凡是晋级3000人的参赛者 必须持有测评结果和职业化证 书参赛，以便向企业推荐。 1000人 参加四天免费职业化培训 一天商战模拟训练及考试 注：凡是晋级1000人的参赛者 必须持有职业化证书参赛，以 便向企业推荐。 商战模拟训练说明 划分团队 五人一个小团队，四十个小团队一场比赛，共五场。 CEO一人 首席执行官 COO一人 首席运营官 CFO一人 财务总监 CIO一人 技术总监 CMO一人 市场总监 管理型未来职场之星 技能型未来职场之星 管理型未来职场之星 研发型未来职场之星 营销型未来职场之星 *