分公司争创省级文明单位事迹的材料.docx

分公司争创省级文明单位事迹材料　　年来，在上级部门与公司的正确领导下，我分公司深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，建设社会主义核心价值体系，大力倡导时代新风，积极创建文明单位，取得了显著成绩，既促进了各项业务工作的发展，又夺得了精神文明建设的新胜利。　　一、加强领导班子建设，提高战斗力与凝聚力　　我分公司始终加强领导班子建设，认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，提高领导班子的战斗力与凝聚力，带领职工群众努力做好各项工作，促进分公司的健康、持续、快速发展。一是创建学习型领导班子，认真学习党的理论和业务知识，提高领导班子的政治思想觉悟与业务工作水平。二是完善各种会议制度，坚持每两周一次的领导班子会议制度，召开民主生活会，加强领导干部作风建设，增进相互沟通、相互理解，提高领导班子决策的科学性，促使各项工作高效有序地开展。三是加强党风廉政建设，确保清正廉洁，今年以来，分公司6人次上交礼金143100元，据不完全统计拒收礼金350000元。四是自觉坚持三个文明协调发展的方针，重视精神文明建设，把创建省级文明单位活动摆上议事日程，做到与其他经营、施工工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保创建活动取得实际成效。　　二、坚持发展是硬道理，取得业务工作新业绩　　我分公司始终牢记“发展是硬道理”，始终把经济建设放在工作的第一位，集中精力抓好各项目工程的建设。在工程建设中，克服各种困难，保持工程按计划进行，确保工程进度。严格控制工程成本，提高项目工程的经济效益。与此同时，始终抓好工程质量，做到“工程建设，质量第一”，努力争创优质工程；始终抓好安全生产，牢固树立“安全为了生产，生产必须安全”意识，做到遵章守纪，不违规违章操作，杜绝一切安全生产事故，确保国家财产与员工生命安全；始终抓好文明施工，保持工地的整洁，不妨碍交通，不污染环境，不影响工地周边百姓生活。由于我分公司刻苦勤奋、认真努力工作，近年来全面完成施工任务，取得了业务工作新业绩，创造了良好的经济效益和社会效益，主要经济指标居于本行业同类型单位前列。　　三、加强思想政治工作，促进道德风尚新发展　　我分公司始终加强思想政治工作，在全体干部员工中，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育工作，大力弘扬培育民族精神和“新时期广东人精神”，引导全体干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，做到思想道德风尚良好，积极投身到社会主义建设事业中去。在加强思想政治工作中，深入推进文明创建活动，把文明工地（船舶）创建工作和企业文化建设结合起来，创新文明创建的形式和载体，根据相关文件和实例制作了文明工地（船舶）创建指引ppt，把项目文明工地建设提高到维护企业形象、提升企业品牌的高度去落实，使创建文明工地（船舶）活动更好地为施工生产和各项管理工作服务。　　四、加强职工人文关怀，活跃文体活动大繁荣　　我分公司加强文化体育卫生工作，坚持对干部员工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。开展崇尚科学，反对迷信活动，倡导全体干部员工过健康、科学、文明、环保的生活方式。与此同时，我分公司加强人文关怀，大力改善体育运动设施，创建运动型组织，成立了足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，足球队，多次与业主、市政府有关单位进行联谊，增进了与业主及社会各界的友谊。五四期间，我分公司组织了“片区各单位红五月篮球赛”和片区“70后vs80后”足球友谊赛，还组织广大员工进行外出旅游，陶冶情操，基层各项目部也认真做好体育运动设施的建设，并把公司的人文关怀向合作队伍延伸，为项目部员工和合作单位员工营造一个和谐的工作、生活环境。　　五、加强企业民主管理，树立职工主人翁地位　　我分公司牢记党的全心全意依靠工人阶级的政策方针，健全民主管理制度，落实厂务公开等公开办事制度，树立职工主人翁地位。一是坚持和完善职工代表大会制度，按时召开职工代表大会，凡涉及职工切实利益的劳动合同签订解除、工资福利、生产安全等重大事项，均递交职代会讨论通过。分公司领导班子定期召开职工代表会议，向职工代表介绍分公司生产经营等情况，认真听取职工代表的意见，虚心向职工代表征求意见，彻底维护和保障职工的合法权益。由于加强民主管理，树立职工主人翁地位，我分公司多年来，领导干部无违法违纪案件，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，维护了分公司的稳定，促进和谐社会建设。　　六、加强环境卫生管理，促使生活环境大变样　　我分公司加强　　环境卫生管理，针对施工企业的特点，除抓好施工工地的环境卫生管理外，积极改善职工的工作生活条件，着重抓好职工宿舍和职工食堂的管理，制定职工宿舍和