- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
店铺合作经营的合同
店铺合作经营合同 本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙双方协商订立合作条款如下; 一;甲方的责任与义务; 甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务; (1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期参加店经理、收银员培训。 (2)、每周业绩报表电话回访,分析督查店长经营管理,安排店长直营店观摩学习; ( 3 )、与经营者沟通战略及店务调整方案,新方案与旧方案对比,经营者认可后与人事架构干部沟通讲解; ( 4)、 帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位; ( 5)、 帮助规划店内晋级机制,员工目标升级规划; ( 6 )、 帮助调整店内产品、价格定位方案; ( 7 )、 帮助调整店内更加合理的薪资提成方案; ( 8) 、 帮助调整店内各项店务表格; ( 9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作; (10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等; 二;合作方式; 合作辅导费每年 元,合作时间自 年 月 日至 年 月 日; 三;乙方的责任与义务; ( 1)、乙方需守约按时付款,否则甲方有权终止合作; ( 2)、乙方为主导经营方,甲方为辅助、督导经营方,双方互相沟通才能合作更佳; ( 3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事,否则甲方有权终止合作并追究乙方损失; ( 4)、有问题及时咨询,干部和员工要加强周期性学习,提高技术、技能。 五;双方要信守合作原则,互惠互利、共同发展,甲方和乙方在条件成熟时可提升合作模式,争取获得双方更大的合作意义。 六;未尽事宜,双方本着公平原则共同协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。 甲方; 乙方; 地址; 地址; 本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙双方协商订立合作条款如下; 一;甲方的责任与义务; 甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务; (1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期参加店经理、收银员培训。 (2)、每周业绩报表电话回访,分析督查店长经营管理,安排店长直营店观摩学习; ( 3 )、与经营者沟通战略及店务调整方案,新方案与旧方案对比,经营者认可后与人事架构干部沟通讲解; ( 4)、 帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位; ( 5)、 帮助规划店内晋级机制,员工目标升级规划; ( 6 )、 帮助调整店内产品、价格定位方案; ( 7 )、 帮助调整店内更加合理的薪资提成方案; ( 8) 、 帮助调整店内各项店务表格; ( 9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作; (10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等; 二;合作方式; 合作辅导费每年 元,合作时间自 年 月 日至 年 月 日; 三;乙方的责任与义务; ( 1)、乙方需守约按时付款,否则甲方有权终止合作; ( 2)、乙方为主导经营方,甲方为辅助、督导经营方,双方互相沟通才能合作更佳; ( 3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事,否则甲方有权终止合作并追究乙方损失; ( 4)、有问题及时咨询,干部和员工要加强周期性学习,提高技术、技能。 五;双方要信守合作原则,互惠互利、共同发展,甲方和乙方在条件成熟时可提升合作模式,争取获得双方更大的合作意义。 六;未尽事宜,双方本着公平原则共同协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。 甲方; 乙方; 地址; 地址; 本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙双方协商订立合作条款如下; 一;甲方的责任与义务; 甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务; (1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期参加店经理、收银员培训。 (2)、每周业绩报表电话回访,分析督查店长经营管理,安排店长直营店观摩学习; ( 3 )、与经营者沟通战略及店务调整方案,新方案与旧方案对比,经营者认可后与人事架构干部
文档评论(0)