司法局民主评议活动开展的情况汇报的材料.docxVIP

司法局民主评议活动开展情况汇报材料　　今年以来，我局严格遵循县委、县政府关于开展民主评议活动的一系列工作部署，并紧密结合司法行政工作的固有特点和自身实际，立足长远，注重实效，全面开创了以民主评议促进司法行政工作发展，以司法行政工作实践推进民主评议活动深化的良性互动工作局面。下面将民主评议活动的开展情况汇报如下：　　一、强化领导，落实责任，坚持“一把手”负总责　　加强行风建设工作，注重强化领导是核心。有鉴于此，在开展民主评议活动中，我局始终把强化组织领导放在突出位置认真加以落实。一是领导主抓到位。我局自始就把民主评议工作列入了“一把手”工程，成立了由局党组书记、局长任组长，两名副局长任副组长，各科室责负人为成员的民主评议工作领导小组。同时严格落实“一岗双责”的要求，明确局长为第一责任人，分管局长为直接责任人，全面形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、职能科室具体抓的责任格局。二是机构落实到位。为进一步加强对全县司法行政系统民主评议工作的指导检查力度，确保行评工作收到实效，领导小组还设立了专门的办公室，从本局有关科室抽调经验丰富、责任心强的同志专职从事这项工作，由分管领导兼任办公室主任，具体负责本系统民主评议活动的部署、检查、督导和考核等工作事宜，为全面开展民主评议工作提供了周密的组织保证。三是工作部署到位。领导小组除按上级部门的要求，及时制定下发方案，对民主评议活动的内容进行通盘部署外，还积极采取“两会一督查”的工作措施，即每季度召开一次工作调度会，认真交流经验，有针对性的进行部署和指导；每月召开一次党组会，及时研究、调整活动中存在的问题和措施；由局行风办公室随时深入各基层单位检查督导民主评议工作措施的落实，促进工作的扎实开展。　　二、脚踏实地，依次递进，坚持每个环节取得实效　　加强行风建设工作，搞好环节衔接是重点。在今年的民主评议活动开展中，我局把活动每个环节的有机衔接作为推进机关作风建设的一项有力措施，认真抓好落实，确保了机关作风建设取得明显效果。在思想动员阶段，局党组从现实需要出发，一是加大内部教育引导力度，大力加强全系统干警思想、纪律和作风教育，进而扫除了思想障碍，夯实了全系统民主评议工作的智力基础和理论基础。二是在全体干警思想认识得到普遍提高的基础上，趁热打铁、不失时机地召开全系统动员会，明确工作任务，确立工作目标，通过宣传动员，在全系统迅速营造出一个人人关心民主评议活动、人人参与民主评议活动的良好氛围。三是扩大对外宣传强度，紧紧依托电视、板报、简报等载体和形式，大张旗鼓地对外宣传自身的工作性质和职能，反映单位的工作，通过电视承诺、政务公开、信息反映、集中宣传等有效方式进行广泛宣传，从而消除了误会，树立了形象，赢得了社会对我们司法行政工作的认可。在征求意见阶段，我们积极采用四种方式，广泛征求社会各方面的意见和建议。一是认真开展自查活动。全系统每个单位、每名干警都从自身的思想、工作、学习、作风等方面进行认真的反思和自查，主动发现和挖掘问题。二是发放《征求意见函》。局行风办统一印制司法行政系统《征求意见函》500余份，按照征求意见范围划分全部发放到局机关各科室、乡镇司法所及律师所和公证处等单位，发到各科局、乡镇，分头出击，多点收集，确保了意见征集范围的广泛性和层次性；三是强化与参评员的沟通联系。我们从全县参评员中聘请10至20名行风行纪监督员，让他们对司法行政系统的执法、执业行为给予监督，同时还定期邀请他们莅临我局，听取工作汇报和座谈，真情领受广大参评员的意见和建议；四是加强与人大代表和政协委员的联系。我们非常注重加强与人大代表和政协委员的感情联系，盛情邀请他们登门指导，帮助我们不断改进工作，并虚心接纳他们提出的意见和建议。在建章立制阶段，我们结合自身挖掘出来的问题和社会征集到的意见，进一步建立完善了工作、学习、生活、作风等涵盖11个方面涉及28项内容的制度，实现了机关作风建设由“领导要求”向“制度约束”的转变。如学习制度的建立，实现了“时间、内容、效果”的三统一；考勤制度的建立，杜绝了迟到、早退现象，规范了工作时间，做到了岗上有人，人能干事；工作制度的建立，做到了人人肩上有担子，个个身上有指标，全局上下形成了脚踏实地、谋事干事的工作局面。　　三、强化整改，突出重点，坚持与司法行政工作有机结合　　加强行风建设，认真加以整改是目的。在民主评议活动开展中，我们始终把整改的重心体现在司法行政工作当中，落实在司法行政工作当中，针对法制宣传教育工作力度欠缺的问题，一是结合“五五”普法规划的实施，于今年3月精心出台了“法律八进”实施意见，增强了“五五”普法规划的实际操作性；二是充分利用4、5月份农忙尚未开始的空隙，抽调律师和宣教科的6名同志组织宣讲团，巡回全县5个乡镇积极开展送法下乡活动，推动了农村法制宣传教育工作的纵深开