民政机关妇联工作交流的材料.docxVIP

民政机关妇联工作交流材料　　民政局作为政府的重要职能部门，主要负责专项社会行政事务管理、基层民主政治建设、社会救助与福利、服务军队和国防建设等方面的工作。民政工作事关民生、民权、民利，与人民群众的利益息息相关。近年来，民政事业整体快速发展，凝聚着民政职工的心血和汗水，特别是凝聚着民政女职工非凡的勇气和创业热情，凝聚着民政女职工“四自”的智慧和力量。　　一、全局妇女基本情况　　全局系统共有正式职工721名，其中女同志314名，占职工总数的%。从政治结构看：具有领导职务的女同志有19名。其中：处级3名，占处级干部的%；科级16名，占科级干部的%；科级以下295名，占女职工总数的%。从文化结构看：大专以上的117名，占妇女总数的%；中专（含高中）的118名，占妇女总数的%；初中及以下的79名，占妇女总数的%。从年龄结构看：30岁以下的41名，占妇女总数的%；31—40岁的139名，占妇女总数的%；41—50岁的121名，占妇女总数的%；50岁以上的13名，占妇女总数的%。总的来说，我局妇女基本情况呈现出政治待遇不断提高、教育水平稳步提升、年龄结构趋于年青三个特点。　　二、近年来我局的妇女工作情况　　近年来，我局妇女工作在妇联和直机关工委的正确领导下，始终坚持“尊重妇女、关爱妇女”的原则，努力做到“政治上关注、工作上关爱、生活上关心”，使广大妇女同志在民政事业的蓬勃发展中，实现了在共建中共享、在共享中共建，为全的经济建设和社会和谐做出了积极的贡献。　　1、政治上关注。　　参政议政是政治上关注的核心。近年来，全局系统有19名女同志由于自身的努力与出色的表现，走上了领导岗位，为各项民政事业的发展作出了突出贡献。其中有带领老龄工作走进全国先进行列的副局长；有主管全社会福利和社会优抚工作的张翠、合玉霞科长；有带领我军休所连续三次受到全国、全省表彰的卢晓源书记；有被老红军、老干部视为亲闺女、受到原省长于幼军赞扬的光荣院秦福花院长；还有为流浪乞讨人员尽心服务的救助站张秀花书记；有带领盲人开展按摩业务的盲人按摩门诊部刘佩兰副主任等一大批女干部。她们以高超的管理能力与踏实的工作作风，带领本部门、本单位工作人员为民政事业快速发展做出了突出贡献。去年在我百名关键岗位评比活动中，社会福利和社会事务科张翠科长取得了第五的好成绩。同时，秦福花和张翠同志作为政协委员、秦福花同志又作为妇联代表，积极参与全各项活动，代表了民政妇女的形象，传达了民政的声音。　　依托党建是政治上关注的重点。“妇建依托党建，党建带动妇建”是开展妇女工作的有效手段。在发展党员方面，重点培养工作在一线的优秀女青年。今年又有5名女职工转为正式党员，4名女职工光荣加入中国共产党，成为预备党员，分别占转正党员和预备党员总数的56%和50%。目前，全局系统共有妇女党员98名，占党员总数的22%。这些女党员充分发挥先锋模范作用，推动全局工作不断向前发展。　　巾帼建功是政治上关注的亮点。我局每年借三八妇女节之际开展“巾帼建功”表彰活动，对在一年“巾帼建功”活动中作出突出贡献的先进集体和先进个人给予表彰。此外，先后有社会福利院、光荣院、荣复军人医院等单位分别被妇联、直机关工委和总工会评为巾帼建功先进集体，社会福利院毛瑞波同志被省民政厅等十家单位联合表彰为全省“百优三八红旗手”、荣复军人医院王兆星同志被总工会表彰为全“三八红旗手”。通过长效表彰机制的建立，为广大妇女同志搭建了展示才华、奉献力量的平台。　　2、工作上关爱。　　教育培训是工作上关爱的前提。男女平等、尊重女性、关爱女性，是人类社会发展的重大进步。这一思想要深入人心，需要长期不断的宣传教育。我局采取多种途径广泛开展教育培训：一是通过各种关于妇女工作的专题会议，以会代训，加强妇女干部的培训。要求基层单位主要领导要把尊重女性、关爱女性的宣传教育作为一项重要任务，落实在具体工作中，落实在日常活动中；二是通过妇女座谈会、专题讲座会等各种活动，研究妇女工作的特点，使妇女地位得到明显提高；三是通过教育培训，不断提高妇女同志自身素质和工作能力，使其能够出色的完成工作，在工作中妇女同志的人生价值得到充分体现。　　平等互助是工作上关爱的表现。平等是维护妇女权益的应有内涵。工作上的关爱首先表现在机会的平等上，民政系统在岗位选人时主要依据的是个人的能力与实绩，就是重在实绩看表现，从不歧视女性，这就为广大妇女同志提供了施展才华的机会。其次表现在评价的平等上，只要工作有成绩，都会得到领导的认可和相应的物质与精神奖励。但是妇女同志由于生理心理特点，在某些工作领域存在着局限性，这时单位领导和男同胞们就会勇挑重担，避免女同志们受到不必要的伤害。　　业绩突出是工作上关爱的　　成果。我局妇女同志们始终以“自尊、自信、自立、自强”的主人翁精神，积极投身到民