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探讨企业财务预算和绩效考核之间关系 　　中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）05-000-02 　　摘 要 伴随着我国市场经济体制的不断变革，企业内部的管理机制也在不断的进行调整。特别是企业的财务预算工作在企业的现代管理机制中起着重要的作用。近几年来，越来越受到很对企业的关注。对进行财务预算的同时，也应该充分发挥其绩效考核的作用，实现绩效考核主要是为了确保财务预算实现预期的效果，能够促进企业的发展。本文就对财务预算以及绩效考核在企业管理中的作用进行分析，然后探讨两种之间的关系，若有不当之处，望加以改正。 　　关键词 企业财务预算 绩效考核 关系 探讨 　　在当今社会中，企业要想在激烈的竞争环境中占有一席之地，必须加强企业内部的管理，来防范企业中出现的财务风险以及经营风险。企业管理包括人力资源管理、财务管理、生产管理以及采购管理、营销管理等，在所有的企业管理中，最重要的就是财务管理中的预算管理以及人力资源管理中的绩效考核。处理这两者之间的关系有利于增加企业的内部管理，提高企业的经济效益，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　一、财务预算在企业管理中的作用 　　1.财务预算的涵义 　　财务预算既是企业决策的重要依据也是企业计划工程的成果，俗话说：凡事预则立，不预则废，这就表明预算在一切工作中都有着重要的作用。财务预算是一系列专门反映企业未