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浅论社会资本对大学生就业消极影响 　　摘要：社会资本作为一种潜在的社会资源，具有降低就业成本，获取有效就业信息以及就业机会等积极效用，但其自身也存在局限，会产生阻碍社会流动、破坏社会风气、滋长不良心理等诸多消极影响。本文通过对社会资本的全面阐述，分析社会资本对大学生就业的影响，进而提出相关对策，使社会资本在大学生就业过程中发挥出积极的作用。 　　关键词：社会资本 大学生 就业 消极影响 　　关于社会资本对大学生就业的影响研究，主要集中在：社会资本与大学生就业的关系研究；社会资本对大学生就业机会、就业质量的显著性研究；社会资本与人力资本进行效用比较研究等方面。通过对相关文献的梳理，大多学者只注重对社会资本的积极效用进行研究，而忽视社会资本的消极影响。笔者认为，全面认识社会资本在大学生就业中的作用，尤其是警惕其可能对大学生就业产生的消极影响，对于我们思考、解决大学生就业问题具有重要意义。 　　一、社会资本的界定 　　从20世纪70年代末期开始，社会资本以第四种资本形式从新经济社会学中演化出来。虽被公认为一种新的资本形式，但目前学术界对社会资本的界定却仍是见仁见智。 　　第一个系统表述社会资本概念的人是法国社会学家皮埃尔?布迪厄，他把社会资本定义为一种通过对“体制化网络”的占有而获取的实际的或潜在的资源的集合体。[1] 　　詹姆斯?科尔曼认为，所谓社会资本就是个人拥有的，表现为社会结构