对加强基层地税机关思想政治工作的思考io7qc2.docVIP

对加强基层地税机关思想政治工作的思考 ? 基层地税机关是地税全部工作和战斗力的基础，是贯彻地税法规政策以及上级工作思路的组织者、推动者、实践者。“本固方能叶茂”，全省地税系统基层建设暨思想政治工作会议指出，基层部门是做好各项地税工作的基础，思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。对此，笔者大呼叫好，同时笔者认为，加强基层地税干部的思想政治工作，贵在用“心”沟通，以“理”服人，身先垂范。 一、用“心”沟通是增强思想政治工作实效性的重要前提 用“心”沟通，要求在交流、理解、信任的基础上，做到感情融合。当前应主要围绕提升“三个服务”水平，把感情真正动在激发干部工作活力的问题上。 nb（来源于新世纪范本网)sp; 1、对干部的思想动态要“留心”。要用心关心干部，留心观察干部思想变化，真正把握思想脉搏，与干部面对面、心贴心、实打实，进行耐心细致、坚持不懈的说服教育，做好解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。 2、解决干部的实际困难要“真心”。情系干部，心想基层，诚心诚意地给干部以温暖和关爱，是思想政治工作者的重要方法。要下功夫把解决思想认识问题同解决干部工作、生活中的实际问题结合起来，立足现有条件，发挥组织优势，在不违背原则的情况下，千方百计为干部排忧解难。 3、对干部成长要“关心”。切实关心干部个人前途和切身利益，不仅要给干部以充分的尊重和理解，还要从感情上及时给予接近、体贴和帮助，提高干部的素质，引导干部发展，使个人理想和工作需要较好地统一起来。只有这样，才能真正从情感上唤起和调动干部的积极性和创造性，使他们振奋精神，心情舒畅地努力工作。 二、以“理”服人是增强思想政治工作实效性的有效方法 以“理”服人，要求在有理、有节、有义的基础上，做到情投意合。通俗地说，就是要将大道理转化为干部听得懂、记得住、能管用的，能促进人内心精神升华的“小道理”，让人感到亲切、实在。 1、以“理”服人，要坚持因人而异。倘若不看对象，不分层次，千人一个理，这样做思想政治工作，既缺乏现实针对性，又缺乏理论说服力。只有坚持具体情况具体分析，因人而异地讲道理，做工作，这样讲出来的道理才可能最大程度地被干部所接受，思想政治工作也才可能真正收到实效。 2、以“理”服人，贵在平实可信。朴实的话最能打动人。近年来，许多思想政治工作者坚持把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想转化为群众爱听易懂的小道理、实道理，把书面语言转化为群众乐于接受的口头语言，把党的方针政策转化为群众管用受用的致富思路，得到了广大群众的真心支持和拥护。这进一步告诉我们，只有把道理讲真讲实，讲到干部的心坎上，才能使干部感到平实可信，真正达到“心理交流”的目的。 3、以“理”服人，要注意时机得当。说理时机选择合理，思想政治工作就能获得事半功倍的效果。这里有两种情形需要在实践中恰当把握：一种是对于懊丧、惶惑、忧闷等消极心理，可采用“热处理”，做到随机而发；另一种是对于喜悦、愤怒等激奋心境，可采取“冷处理”，做到引而不发。实践证明，该“冷”不冷，就会火上浇油，激化矛盾；而该“热”不热，又会雪上加霜，使人沉沦。选择说理时机，还要透过人的神情、谈吐和习惯动作的变化，着力探求其内在心理因素，用心选择讲理的“契机”，因势利导，这样思想政治工作才能不失时机，收到成效。 三、身先垂范是加强思想政治工作实效性的关健所在 身先垂范，要求领导干部在带领、带头、带好的基础上，做到肝胆相照。领导干部本身能否身先垂范，处处起模范带头作用，对于加强思想政治工作实效性至关重要。如果你说的是一套，做的又是另一套，干部哪能信服，只有真正在行动上做出样子，在工作中扑下身子，工作才有说服力，干部才会心悦诚服。 1、身先垂范，贵在与干部“心连心”。没有与干部同呼吸、共命运、心连心的血肉感情，就不可能有实打实、心贴心为干部办实事的行动。即便有行动，那也是做给干部看的、做给上面看的假把式。只有把干部的事当成自己的事，想干部所想，急干部所急，谋干部所需，满腔热情为干部办实事，思想政治工作才会有感召力和凝聚力。“心入”方能“深入”，与干部的感情到位了，距离贴近了，扑下身子真抓实干的行动才会自觉，深入细致的思想政治工作也才能真正到家。 2、身先垂范，实在为干部“解忧愁”。干部的不少思想问题本身就是实际问题引发的，切实解决好这些实际问题才能使思想问题迎刃而解。只有从干部最关心的具体问题抓起，把组织的温暖送到干部的心坎上，才能使干部在实际问题得到具体解决的同时，解开思想疙瘩。 3、身先垂范，重在为干部“树形象”。思想政治工作是否坚强有力，领导干部本身形象至关重要，