用梦想点亮人生前程：管理自己的核心竞争力6.pptVIP

职场人生管理好自己的核心竞争力 在我们现在的企业中，稀缺性资源主要体现为 1． 把公司的事当作自己的事，负责到底。 2． 工作精益求精，不仅仅是应付了事。 3． 不抱怨、不发牢骚，一切从积极、乐观处着眼。 4． 团结人，帮助人，以德报怨。 5． 不断学习，不断求新，业务能力令人敬佩。 6． 严律己，小事之处见品质。 7． 懂定位，懂得配合，人人愿意与其共事。 8． 永远微笑着面对一切（除了参加吊唁活动）。 9． 主动找任务，把困难看成机遇。 10． 永远感激别人，因而总能获得别人的帮助。 他们忙碌，他们快乐，他们进步，他们讨人喜欢！ 所谓的核心竞争力是：一种情感、一种精神、一种品质、一种能力。 常见短处有： 1、做事先讲条件。 2． 不格外用心，总给人应付的印象。 3． 三句话总有不满。 4． 与人比没有什么不可替代（不是绝对的，只是相对的）。 5． 说话办事让人生厌，喜欢说难听的话刺激别人。 6． 不学习，不上进，遇到任务就说困难。 7． 自以为是，不尊重别人，又难以服众。 8． 工作没激情，对人没热情，办事没真情。 9． 以尽可能少做事、多挣钱为目标。 10． 总觉得别人对不起自己，而且总遇到这样的事。 总之，大家是对其人不愿意相见，不愿意与之共事，平时尽可能躲着走。 职场禁忌 禁区一：泄露秘密 ???? 所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情