公务员村官自我剖析汇报材料.docxVIP

公务员村官自我剖析汇报材料　　　　公务员村官，于曾经的村官而言，在身份上有了本质上的区别，不仅是村官，更是一名公务员，对于近期工作情况，我进行自我剖析如下：　　一、公务员的转变　　1.思想的升华。村官身份尴尬，做事两头难，且工作任务繁重，在工作中会出现厌烦情绪。转变为公务员后，深刻认识到自身的责任与担当，既然入了这个门，就要做好本职工作，为群众办好事、办实事。　　2.心态的蜕变。工作没有了后顾之忧，能全心全意投入到工作当中，再苦再累不抱怨，本着抓好落实就是最大的创新，积极完成各项工作。　　3.工作方式的质变。从被动完成到主动完善，切实做好支书的秘书，积极参与各项事务，并按要求整理好相关材料。　　二、存在问题及目标　　1.态度不端正。在较大的工作压力下，往往会有抱怨的情绪，工作就会出现消极懈怠的情况，没有履行好一名大学生村官的职责。　　2.对党建工作谏言进策不够。没有向党总支提出自己的思路，工作汇报也不到位。许多工作，自己闷头完成就算完事，没有让总支书记了解现在正在进行的工作。　　3.对贫困户情况了解不够。多数时间在办公室完善材料，没有对贫困户过多进行走访，以至于不了解贫困户家庭情况及其思想动态，在脱贫攻坚工作上就较难开展。　　4.工作散漫。没有扎实开展好工作，有些工作能拖则拖，没有及时按要求完成相关工作，工作纪律遵守不到位。　　下一步，要加强自身学习，严明工作纪律，切实按质按量完成各级交办的任务，按照常态化、制度化、规范化的要求，将我村的党建材料进一步完善；履行好一名扶贫驻村工作队员的职责，对照脱贫十项指标，为我村如期实现脱贫而不断奋斗。　　　　　　公务员村官，于曾经的村官而言，在身份上有了本质上的区别，不仅是村官，更是一名公务员，对于近期工作情况，我进行自我剖析如下：　　一、公务员的转变　　1.思想的升华。村官身份尴尬，做事两头难，且工作任务繁重，在工作中会出现厌烦情绪。转变为公务员后，深刻认识到自身的责任与担当，既然入了这个门，就要做好本职工作，为群众办好事、办实事。　　2.心态的蜕变。工作没有了后顾之忧，能全心全意投入到工作当中，再苦再累不抱怨，本着抓好落实就是最大的创新，积极完成各项工作。　　3.工作方式的质变。从被动完成到主动完善，切实做好支书的秘书，积极参与各项事务，并按要求整理好相关材料。　　二、存在问题及目标　　1.态度不端正。在较大的工作压力下，往往会有抱怨的情绪，工作就会出现消极懈怠的情况，没有履行好一名大学生村官的职责。　　2.对党建工作谏言进策不够。没有向党总支提出自己的思路，工作汇报也不到位。许多工作，自己闷头完成就算完事，没有让总支书记了解现在正在进行的工作。　　3.对贫困户情况了解不够。多数时间在办公室完善材料，没有对贫困户过多进行走访，以至于不了解贫困户家庭情况及其思想动态，在脱贫攻坚工作上就较难开展。　　4.工作散漫。没有扎实开展好工作，有些工作能拖则拖，没有及时按要求完成相关工作，工作纪律遵守不到位。　　下一步，要加强自身学习，严明工作纪律，切实按质按量完成各级交办的任务，按照常态化、制度化、规范化的要求，将我村的党建材料进一步完善；履行好一名扶贫驻村工作队员的职责，对照脱贫十项指标，为我村如期实现脱贫而不断奋斗。　　　　　　公务员村官，于曾经的村官而言，在身份上有了本质上的区别，不仅是村官，更是一名公务员，对于近期工作情况，我进行自我剖析如下：　　一、公务员的转变　　1.思想的升华。村官身份尴尬，做事两头难，且工作任务繁重，在工作中会出现厌烦情绪。转变为公务员后，深刻认识到自身的责任与担当，既然入了这个门，就要做好本职工作，为群众办好事、办实事。　　2.心态的蜕变。工作没有了后顾之忧，能全心全意投入到工作当中，再苦再累不抱怨，本着抓好落实就是最大的创新，积极完成各项工作。　　3.工作方式的质变。从被动完成到主动完善，切实做好支书的秘书，积极参与各项事务，并按要求整理好相关材料。　　二、存在问题及目标　　1.态度不端正。在较大的工作压力下，往往会有抱怨的情绪，工作就会出现消极懈怠的情况，没有履行好一名大学生村官的职责。　　2.对党建工作谏言进策不够。没有向党总支提出自己的思路，工作汇报也不到位。许多工作，自己闷头完成就算完事，没有让总支书记了解现在正在进行的工作。　　3.对贫困户情况了解不够。多数时间在办公室完善材料，没有对贫困户过多进行走访，以至于不了解贫困户家庭情况及其思想动态，在脱贫攻坚工作上就较难开展。　　4.工作散漫。没有扎实开展好工作，有些工作能拖则拖，没有及时按要求完成相关工作，工作纪律遵守不到位。　　下一步，要加强自身学习，严明工作纪律，切实按质按量完成各级交办的任务，按照常态化、制度化、规范化的要求