实习芾戆旆实习生管理办法a span class=.docVIP

10-1实施2013-09-11发布实习生管理办法2013-10-1实施2013-09-11发布目的 为规范公司实习生的接收、管理程序，特制定本办法。适用范围本办法适用于中兴通讯股份有限公司和康讯公司的实习生接收和管理。内容3.1 编制 实习生纳入公司计划外编制。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实习生，实习生工作时间折算成“人年”计入各单位人均数。3.2 定义3.2.1已与公司签订就业三方协议、由事业部申请并经公司批准、提前到单位工作的应届毕业生。3.2.2公司与高校联合培养的研究生。3.2.3由事业部申请并经公司批准到公司进行毕业设计，工作时间在6个月以上（含6个月）的在校研究生。3.2.4为满足公司临时需求或高校联络的需要，由公司统一组织安排短期（6个月以内）工作的在校生。3.2.5原则上不接纳个人提出的实习申请；大、中专学生不在本定义内。3.3 职责分工3.3.1 人事中心HR部职责3.3.1.1 负责实习生需求申请的审批核准。3.3.1.2 负责实习生起薪、结算的审核。3.3.1.3 负责实习生的归口管理。3.3.2 用人单位职责3.3.2.1 负责实习生的需求申报、主管领导审批。3.3.2.2 负责实习生实习协议书的签订，并报人事中心盖章备案。3.3.2.3 负责实习生的考勤与日常管理。3.3.2.4 确定指导老师。3.4 接收流程3.4.1 拟接收的实习生