目标责任体系(财务部经理).docVIP

财务部经理岗位目标责任书甲方：乙方：为了全面完成2016年度公司的任务指标，提高人员积极性，明确甲、乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任书。一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任公司财务部经理职务，全面负责公司财会规章制度管理、财务审计管理、财务分析管理、日常财务管理、资金管理、对外关系管理、部门管理等项工作。聘任、考核时间为2016年3月1日至2017年2月28日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下一年度目标责任书。乙方的主要岗位职责：职责一：财会规章制度管理1、依据财政法规、会计制度等相关财会规定，制定、完善企业的财务管理相关制度或办法，根据制度执行各项财会工作2、建立健全企业内控制度并监督相关工作的执行，及时对公司财会作业提出修改建议职责二：财务审计管理1、定期进行财务审计工作，组织企业资产的会计管理和清查盘点工作2、通过审计工作监督检查企业各项资产的安全性、完整性、受控性及经济有效使用情况职责三：财务分析管理（一）财务分析：1、依公司的行业特征、业务流程和管理需求设计财务核算流程；2、依既定的核算流程每月及时编制基本财务报表；3、依基本财务报表编制各项财务分析报告；4、依要求编制季报、半年报和年度报告；（二）成本分析：1、及时正确核算当月产品的实际成本；2、为公司提供降低产品成本的方案与建议；（三）费用分析：1、及时正确核算各费用中心的费用开支；2