农民工可报维权的情形以及举报程序.docxVIP

HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 农民工可举报维权的情形以及举报程序　　核心内容：近年来，农民工的合法权益屡屡遭到侵犯，如无良老板拖欠工资、克扣工资、工伤得不到赔偿等情况。究竟，农民工可举报维权的情形具体有哪些？举报程序又是怎样的。接下来 HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编将为您详细介绍。　　劳动监察是劳动保障监察机构对用人单位执行《劳动法》的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。　　一、农民工可举报维权的情形。　　任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，均有权向劳动保障部门举报投诉。　　举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。　　农民工可以向劳动监察机构举报的情形主要有：　　1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　下列情形之一的举报不予受理：　　1、举报人举报的事项属于劳动争议的；　　2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的；　　3、举报投诉的违法行为已终了两年以上的。　　二、举报程序。　　举报投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。　　保护权益举报应当到各级劳动保障部门当面举报，填写《举报投诉登记表》，并应提供以下资料：　　1、被举报单位注册登记资料；　　2、被举报单位违法事实；　　3、被举报单位的名称、地址和电话。　　检举揭发举报可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并应提供以下资料：　　1、举报人的姓名、联系地址、邮编、电话；　　2、被举报单位的名称、地址、电话；　　3、被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。　　对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。劳动法 HYPERLINK /y/ 法律常识希望对您有所帮助， HYPERLINK / 赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求 HYPERLINK / 法律咨询的帮助。来源：（农民工可举报维权的情形以及举报程序/y/ld/589828.html）精彩推荐：三山区盲人保健按摩服务场所管理制度/y/ld/694184.html天津市非全日制用工劳动合同书/y/ld/694183.html针对劳动服务公司清理整顿工作有关问题的通知/y/ld/694182.html针对清理整顿劳动力市场秩序的通知/y/ld/694181.html合同续订书范本/y/ld/694180.html人事争议仲裁答辩书/y/ld/694179.html安徽省劳动合同范本/y/ld/694178.html法律援助案例之工伤赔偿案件/y/ld/694177.html针对原则同意《中国科学院合同工试行办法》的复函/y/ld/694176.html针对加强建筑劳务用工管理的通知/y/ld/694175.html用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金/y/ld/694174.html临时用工劳动合同/y/ld/694173.html解约协议书该怎样写的/y/ld/694172.html孙某能要求单位支付补偿金吗/y/ld/694171.html针对进一步做好2004年高校毕业生就业有关工作的通知/y/ld/694170.html营口市实施再就业工程补充规定/y/ld/694169.html劳动合同书样本./y/ld/694168.html劳动纠纷仲裁申请书应当写明哪些事项/y/ld/694167.html重庆市盲人按摩行业管理暂行办法/y/ld/694166.html盲人医疗按摩所禁止非盲人执业/y/ld/694165.html黑龙江省社会劳动力管理暂行规定［失效］/y/ld/694164.html吉林市劳动力输入输出管理办法/y/ld/694163.html变更劳动合同书范本/y/ld/694162.html规章制度能否变更劳动合同的约定/y/l