K2018年03组织行为学.docxVIP

一、单选题1. 在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（C）。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.刻板印象2. 常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（B）。 A.投射 B.晕轮效应 C.首因效应 D.刻板印象3. 具有（C）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力。 A. 高自控 B. 高自尊 C. 内控型 D. 高马基雅维利主义4. 以下哪种行为不属于印象管理中的降级防御策略？C A．解释 B．道歉 C．夸大困难 D．置身事外5. 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（B）。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应6. 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（A）。A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论7. 临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？DA.固定比率 B.可变比率 C.固定间隔 D.可变间隔8. 以下各项表述正确的是（C）。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素