壳牌华北石油团合规管理分享.pptxVIP

壳牌华北石油集团有限公司 ----合规分享课件 Confidential 倡导积极主动的合规文化 开展审计、自查及事故调查 建立合规奖惩体系 合规愿景及合规文化发展路径 合规愿景-合规文化发展路径 3 被动 主动 自发 愿景——每个人都成为业务合规先锋！ B点 A点 2011-2013 2017-2020 2014-2016 一、倡导积极主动的合规文化 4 总经理致全体员工的合规管理沟通信 1 2 3 5 开展全员合规知识竞赛 举行年度全员合规日主题宣传活动 6 组织高风险岗位员工参观监狱 开展合规课程培训（总经理亲授壳牌商业原则、行为准则） 合规PI线上管理机制 油站合规贴士（合规园地等） 7 其他形式（重要会议合规议题分享、合规微电影、小品、亲情合规寄语视频） 7 举行年度全员合规日主题宣传活动 合规日活动 合规小品 一站到底知识竞赛 合规亲情视频 中方纪委警示录教育片 总经理致全体员工的合规管理沟通信 油站合规贴士 2015年壳牌华北集团合规知识竞赛 组织高风险岗位员工参观监狱 你可以为利而讲情，也可以以情牟利，但我们唯一不能逾越的是法。作为职场的我们，除了遵守公司的规章制度，还要时刻关注法律的红线。不要为了一点私情，或者一些虚荣和利益，而毁了一生的幸福。 守住法律法规底线，守住做人的底线，守住道德底线，不能存有任何侥幸心理。 参与者 地区经理11人 油站经理22人 油站财务主管5人 网络发展2人 财务部6人 行政2人 员工反馈 其他形式（重要会议合规议题分享、合规微电影、合规事故汇编等） 10 合规PI线上管理机制 审计 内部审计 股东方 审计 外部审计 二、自查、审计及事故调查 自查工具 油站经理/财务主管合规检查表 大区内控合规检查表 区域经理合规检查表 GMT/MTM 合规检查表 二、自查、审计及事故调查 二、自查、审计及事故调查 三、建立合规奖惩体系 1 2 其他合规奖励 （举报奖励、优秀合规PI、办公室员工合规信用积分奖、油站合规之星奖） 合规系数与公司业绩、全员奖金挂钩 3 惩罚机制