女代课教师7年不敢提结婚生子.docx

女代课教师7年不敢提结婚生子　　女代课教师7年不敢提结婚生子　　代课老师是否应该“一刀切”?本报连日来的报道在“代课”这个群体中引起关注。1日，武汉一位代了7年课的老师S，通过网络向记者讲述了自己的经历，希望把她的建议带到全国两会。　　“代课代了7年，稳定下来还只是近两三年的事”，S告诉记者，第一次有机会代课，是武昌一所学校，一位正式编制的女老师怀孕生孩子了;随后，一位停薪留职的老师突然回来，她没有教完一个学期，就被学校“开”了。短短的3年间，她先后换了4所学校。随时面临“下课”，她甚至都不敢随便谈结婚生子。　　代课老师是一块砖，哪里需要哪里搬。不仅指的是校际间的流动，S曾在汉口一所学校成了“万金油”，大专毕业时是语文，而到了该所学校后，由于学校在不同时间段，缺的老师不一样，她先后教过语文、数学、社会品德……而学校平时打杂的事，她与几位代课老师自然是当仁不让。　　由于身份的不公平，带来最不公平的就是待遇，平均每个月1200元左右的收入，其中还包括学校发给他们大约300元的“三金”，除去交通费、租房子的费用，每个月都成了“月光一族”。　　“工资待遇低自己扛着，有时候学校发一些福利，代课老师要么没有，要么只有一半，挺让人难受”。有一次学校开运动会，旁边一位老师问她：“你参不参加运动会?”没想到，旁边一位年纪稍大的正式老师接了一句：“你问她干什么，她是代课老师”。S当时恨不得找个地缝钻下去。　　看不到希望，感受到的只有委屈、悲哀，如今的“清退”又很可能让他们丢掉饭碗。S身边很多同学朋友都是代课老师，他们希望得到关注。1日，她代表这个群体道出了想法，政府应该对学校的编制进行清理，对那些不在岗，而占着位置的老师进行清退，然而通过考核选拔，将有能力的代课老师“转正”，无法胜任的老师再清退则无怨言，他们希望的只是一个机会。　　女代课教师7年不敢提结婚生子　　代课老师是否应该“一刀切”?本报连日来的报道在“代课”这个群体中引起关注。1日，武汉一位代了7年课的老师S，通过网络向记者讲述了自己的经历，希望把她的建议带到全国两会。　　“代课代了7年，稳定下来还只是近两三年的事”，S告诉记者，第一次有机会代课，是武昌一所学校，一位正式编制的女老师怀孕生孩子了;随后，一位停薪留职的老师突然回来，她没有教完一个学期，就被学校“开”了。短短的3年间，她先后换了4所学校。随时面临“下课”，她甚至都不敢随便谈结婚生子。　　代课老师是一块砖，哪里需要哪里搬。不仅指的是校际间的流动，S曾在汉口一所学校成了“万金油”，大专毕业时是语文，而到了该所学校后，由于学校在不同时间段，缺的老师不一样，她先后教过语文、数学、社会品德……而学校平时打杂的事，她与几位代课老师自然是当仁不让。　　由于身份的不公平，带来最不公平的就是待遇，平均每个月1200元左右的收入，其中还包括学校发给他们大约300元的“三金”，除去交通费、租房子的费用，每个月都成了“月光一族”。　　“工资待遇低自己扛着，有时候学校发一些福利，代课老师要么没有，要么只有一半，挺让人难受”。有一次学校开运动会，旁边一位老师问她：“你参不参加运动会?”没想到，旁边一位年纪稍大的正式老师接了一句：“你问她干什么，她是代课老师”。S当时恨不得找个地缝钻下去。　　看不到希望，感受到的只有委屈、悲哀，如今的“清退”又很可能让他们丢掉饭碗。S身边很多同学朋友都是代课老师，他们希望得到关注。1日，她代表这个群体道出了想法，政府应该对学校的编制进行清理，对那些不在岗，而占着位置的老师进行清退，然而通过考核选拔，将有能力的代课老师“转正”，无法胜任的老师再清退则无怨言，他们希望的只是一个机会。　　女代课教师7年不敢提结婚生子　　代课老师是否应该“一刀切”?本报连日来的报道在“代课”这个群体中引起关注。1日，武汉一位代了7年课的老师S，通过网络向记者讲述了自己的经历，希望把她的建议带到全国两会。　　“代课代了7年，稳定下来还只是近两三年的事”，S告诉记者，第一次有机会代课，是武昌一所学校，一位正式编制的女老师怀孕生孩子了;随后，一位停薪留职的老师突然回来，她没有教完一个学期，就被学校“开”了。短短的3年间，她先后换了4所学校。随时面临“下课”，她甚至都不敢随便谈结婚生子。　　代课老师是一块砖，哪里需要哪里搬。不仅指的是校际间的流动，S曾在汉口一所学校成了“万金油”，大专毕业时是语文，而到了该所学校后，由于学校在不同时间段，缺的老师不一样，她先后教过语文、数学、社会品德……而学校平时打杂的事，她与几位代课老师自然是当仁不让。　　由于身份的不公平，带来最不公平的就是待遇，平均每个月1200元左右的收入，其中还包括学校发给他们大约300元的“三金”，除去交通费、租房子的费用，每个月都成了“月光一族”。