新员工培训考试系统(课件).docVIP

PAGE 毕业设计（论文）题 目： 古力公司外包项目新员工培训考试系统的设计与实现院 (系)： 信息与建筑工程系 专 业： 软件外包服务 姓 名： X X 学 号： 指导教师： X X X 二0一三年 十二 月十 日摘要员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标。人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。这里我引用松下幸之助的一句话：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”本员工培训考试系统为企业单位和培训管理部门提供了培训信息录入、培训信息查询、考勤管理、考试等服务，能够满足企业对现在培训档案管理的需求。本文从需求分析、业务流程分析、设计与实现、测试等几个方面做了分析与研究。关键词：企业 新员工 入职培训 考试AbstractStaff