2016年版环境管理体系转换课件.pptxVIP

管理——生存之基质量——立身之本创新——动力之源;GB/T24001-2016/ISO14001:2015变化理解与转换;1 ISO14000族标准的历史及在中国的发展 2 环境、环境问题及环境污染的基本概念 3 ISO14001：2015的主要变化 4 ISO14001：2015的整体结构 5 ISO14001：2015重点术语和定义、条文认识 6 ISO14001：2015与ISO14001：2004的对照 7 ISO14001：2015标准形成文件的信息 8 过渡期安排及转换建议;1.1国际标准化组织;1.2 ISO14000标准的历史;1.3 国际环境管理历程;1.4我国环境管理历程;2.1环境、环境问题概念;人类当代环境问题： 酸雨、温室效应与气候变化、臭氧层破坏、生态平衡破坏、人口对环境的影响、生活方式对环境的影响、水资源与环境、生物资源与环境、矿产资源与环境等。 环境问题的实质： 对环境的价值认识不足；缺乏妥善的经济发展规划和环境规划；人口增长和生产发展超出了环境的容许极限等。 环境问题控制的重点 重点控制工业污染源和防治污染；正确处理生产与生态、眼前利益与长远利益的关系；认识环境对发展的制约作用，协调两者关系；重视自然、保护生物多样性、保护森林、保护草原，推广生态农业等。 ;2.2 环境污染概述; 1、采用了新的标准框架结构 2、增加了有关战略环境管理的要求 3、强调与企业的经营管理相融合 4、强调了领导作用 5、将“污染预防”扩展为“环境保护” 6、更加强调提高环境绩效 7、增加了“生命周期观点”的要求 8、引入了“风险控制”的方案 9、细化了“信息交流”的要求 10、其他变化（如：文件化信息、术语等） ;新版标准在结构和条款顺序上有显著变化。体现“过程方法+PDCA+基于风险的考虑”的管理思想。增加了一些新的要求。 具体章节标题如下：;9绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价 9.2内部审核 9.3管理评审 10改进 10.1总则 10.2不符合和纠正措施 10.3持续改进 附录A（资料性附录）本标准使用指南 附录B（资料性附录）GB/T24001-2016与GB/T24001-2004的对应情况 ; ★环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案： ——预防或减轻有害环境影响以保??环境； ——减轻环境状况对组织的潜在有害影响； ——帮助组织履行合规义务； ——提升环境绩效； ——采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段； ——实施环境友好的、且可巩固组织市场地位的可选方案，以获得财务和运营收益； ——与有关的相关方沟通环境信息。 ; ★为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。 ★随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。 ★因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。 ; ★环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺。组织可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响，增强有益的环境影响。通过将环境管理融入到组织的业务过程、战略方向和决策制定过程，与其他业务的优先项相协调，并将环境管理纳入组织的整体管理体系中，最高管理者就能够有效地应对其风险和机遇。成功实施本标准可使相关方确信组织已建立了有效的环境管理体系。 ★环境管理体系的详略和复杂程度将取决于组织所处的环境、其环境管理体系的范围、其合规义务，以及其活动、产品和服务的性质，包括其环境因素和相关的环境影响。 ★采用本标准本身并不保证能够获得最佳环境结果。本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异。两个组织可能从事类似的活动，但是可能拥有不同的合规义务、环境方针承诺，使用不同的环境技术，并有不同的环境绩效目标，然而它们均可能满足本标准的要求。; ★与组织的环境方针保持一致的环境管理体系预期结果包括： ——提升环境绩效； ——履行合规义务； ——实现环境目标。 ★本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的环境管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。 ; 2015版ISO14001标准