2008年度北京大学研究生暑期就业见习岗位需求表.doc

PAGE PAGE 22008年北京大学研究生暑期就业见习岗位需求表一、重庆市南岸区岗位需求：编号单位名称岗位名称岗位描述专业需求备注C1长江工业园招商服务部负责招商引资及服务工作经济管理C2南岸区财政局预算科预算审核及执行管理等工作财政或金融C3南岸区文化广电新闻出版局文化产业发展规划、执行、监督等工作文博、动漫或文化经营C4南岸区委办公室政策研究室起草建议意见、调研报告等文字工作中文C5南岸区综合行政执法局市政绿化委员会城市管理二、浙江省岗位需求：编号单位名称工作地点岗位名称岗位描述相关专业备注Z1万向集团公司杭州市萧山区证券投资岗位主要是证券及投资分析相关工作金融方向专业（证券投资）需2人Z2万向集团公司杭州市萧山区人力资源岗位从事企业人力资源相关工作人力资源专业需1人Z3浙江容大电力设备制造有限公司富阳市企业管理专职完善公司人力资源管理结构，重点在薪酬及绩效管理；同时进一步完善公司生产管理流程，提高生产效率。人力资源管理或生产管理Z4杭州金富春丝绸化纤有限公司富阳市服装设计进行服装设计，特别针对丝绸服装的设计，并进行制版、排单等工作。服装设计CAD软件Z5富阳市规划局富阳市城市色彩风貌规划研究景观设计学采集1-2个优秀案例Z6桐庐县环境保护局杭州市桐庐县生态（管理）科环境管理，环境工程及生态学方面选好课题后进行相关资料，信息的收集Z7桐庐县环境保护局杭州市桐庐县桐庐县大气环境现状分析及防治措施研究Z8桐庐县环境保护局杭州市桐庐县桐庐县分水江流域环境现状及防治对策研究Z9桐庐县环境保护局杭州市桐庐县电镀行业重金属离子处理方法Z10浙江长兴奥利尔家用电器有限公司湖州市长兴县市场营销部负责国内外市场销售，开发新的代理商，对市场有可操作的计划思想经济管理，市场营销提供部分客户资源和有意向的客户资料Z11长兴长广蓄电池制造有限公司湖州市长兴县人力资源副经理绩效考核体系有薪酬体系设计蓄电池组装企业（中小型民营）急速扩张期的人力资源管理。人力资源管理蓄电池组装相关企业（大中型民营）人力资源管理的成功案例等相关资料Z12德清县广播电视台湖州市德清县新闻采编Z13湖州市人事局湖州市人力资源管理Z14浙江核工业二六二大队湖州市经济管理事业单位改革中经济管理的发展趋势熟悉和了解事业单位改革的相关政策Z15浙江大东吴集团有限公司湖州市行政管理Z16浙江大东吴集团有限公司湖州市财务、金融管理Z17湖州通益纺织有限公司湖州市对外贸易英语英语Z18浙江大港印染有限公司湖州市制度编制管理制度编制经济管理Z19湖州东盛集团有限公司湖州市总经理助理、副总经理企业管理Z20湖州吴兴区织里镇企业服务中心湖州市经济管理经济管理Z21湖州市埭溪镇上强小学湖州市外语教学外语Z22浙江省淡水水产研究所湖州市科技信息培训中心主任助理协助主任做好全所承担的各类科研项目的计划管理，项目执行情况的督促，检查和落实(北京大学) 生物技术Z23桐乡市人民法院桐乡市书记员通过工作实践发挥专业特长，把所学专业知识运用于审判实践，提高分析解决疑难复杂案件的技能注：1、自带一寸免冠照片两张；2、初步掌握书记员和审判辅助技能要求；3、熟悉各类案件的审理程序。法学Z24宁波一舟投资集团有限公司宁波市总裁助理通过在股份公司实习，深入一线车间，了解生产流程及各种产品，同时对公司上市所具备的条件、渠道进行分析，提出合理有效的方案。国际贸易或其他相关专业Z25东钱湖人事劳动社会保障局宁波市农村实用人才队伍建设与人力资源开发问题研究文秘、人力资源管理类专业Z26东钱湖经济发展局宁波市新闻宣传、旅游营销宣传新闻类Z27东钱湖经济发展局宁波市综合经济分析、招商项目研究经济类专业Z28东钱湖社会事务管理局宁波市区域历史文化的挖掘、整合、提炼文博类Z29东钱湖镇政府宁波市东钱湖乡村旅游项目策划、规划旅游专业Z30宁波摩士集团股份有限公司宁波市摩士经营中心经营管理诊断研究根据摩士经营中心经营管理的现状，通过合理运用经营管理诊断手段，作出科学诊断，发现问题，“对症下药”，才能增强企业的竞争力，提高企业的经济效益，促使企业摆脱经营瓶颈，稳定有序地向前发展。并最终出具诊断研究报告。管理类熟悉世界著名轴承企业先进的经营理念和管理思路Z31中信大榭物流有限公司宁波市物流园区项目战略规划、运营方案设计。物流管理、项目管理类专业物流管理、项目管理类专业Z32均胜集团宁波市公司上市、金融投资、企业收购博士复旦、清华、北京大学、西安交大、中国人民大学相关专业Z33越美集团有限公司诸暨市纺织工艺管理体系优化，公司管理流程将工艺革新战略研究融入到企业的生产、经营、研发、销售的全过程之中。纺织、人力资源、工商管理纺织工艺设计的优化、公司管理体系的熟悉过程Z34浙江洁丽雅纺织集团有限公司诸暨市纺织类、艺术类设计传授专业技术与理念纺