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XX有限公司 就 业 规 则 XX有限公司年月日制定 总则 员工的录用 作息时间 休假制度 工资制度 劳动保险、福利 一般规则和员工行为准则 表彰、惩罚制度 投诉、申诉和要求 劳动合同解除、终止相关规定 附则 第一章 总 则 第一条 制定就业规则的目的 为建立本公司良好的组织、管理秩序，增强员工素质，提高工作技能，发挥员工的积极性，把本公司建成有竞争力的一流的现代企业，依照有关法律及公司章程，特制定本规则。 第二条 适用范围 本规则适用于与公司签订劳动合同、建立劳动关系的员工。其他人员（如公司聘用的退休人员、劳务人员等）遵循公司另行制定的规则。 本规则所列内容是以上员工为公司工作的现行规则和营运原则。其他特别问题（如财务管理，品质保证，制造程序，行政程序）另有守则或指导作为就业规则的补充。 本规则是公司与每一个员工所签订的劳动合同的附则，本规则与劳动合同之间有任何抵触，则按劳动合同执行，本规则的解释及应用也相应地根据劳动合同。 本规则中有关工作时间、加班以及加班费计算的规定，不适用于实行不定时工作制的员工。 第三条 就业规则的修订 在本规则修改之前，公司将通过民主程序征求员工的意见，并就修订之后的规则向全体员工公布。 第二章 员工的录用 第一节 人员的录入 第一条 招聘计划 对于公司各岗位所需人员，各部门应根据公司规定的部门编制计划，向管理部递交书面报告，经总经理批准后由人事课统