对完善民警初任训练模式的实践及思考5.docVIP

对完善民警初任训练模式的实践及思考 一、 目前初任民警训练存在的问题及原因 近年来，我局教育培训部门虽然对民警初任训练进行大胆的改革，但是必须看到，由于各方面的原因，民警初任训练还存在着一些不容忽视的问题。 （一）先天不足，初任民警学员基础薄弱。新招录的非公安院校毕业生，由于不像公安院校的毕业生，经历过3到4年公安院校的专业培训，因此，在进行民警初任培训前，公安基础素质可以说是一穷二白。其中还存在基本素质不平衡的状况，如“军转干”、体育院校毕业学员往往体能和技能较好，但法律法规等文化理论知识相对较差，普通院校毕业生往往理论基础好，但体能和技能相对较差。可以说，新招录的非公安专业民警公安基础素质总体较差，单项素质参差不齐是较普遍的情况。 （二）后天失调，初任民警训练模式落后。新警训练为上岗前的培训，为典型的在职教育，现今新警培训，还存在学历教育的误区，培训内容重理论，轻实战，教学训练方法单一，与实战需求脱节，能力无法形成。如近年新警训练的内容多为一些基础性的法律法规、公安基础理论知识，而一些基层一线单位常用的报案（接处警）、询（讯）问技巧、笔录制作及刑事治安案件的办理等知识和技能学员则无法掌握。另外，由于以往初任民警的训练时间仅为三个月，期间主要进行基础理论和基本体能技能的学习和训练，完成省厅安排的教学计划，应对省厅组织的统一考试，掌握最基本的防控技能，很少有时间接触公安业务操作方面