企业领导在2018机关作风建设年动员会上的讲话稿范文.docVIP

企业领导在2018机关作风建设年动员会上的讲话今天我们在此召开“作风建设年”的动员会，同时也是一个部署会。刚才金**同志介绍了公司“作风建设年”的实施方案，对作风建设进行了具体安排，我都同意，希望大家认真抓好落实，通过持续发力，久久为功，把公司作风建设抓实、抓细，抓出成效。 　　下面，结合公司实际，就开展好作风建设年活动，我讲三点意见： 　　一、正视作风方面的问题短板，提高作风建设年活动的针对性、实效性 　　经过近一段时间的观察，以及某些同志的具体表现，我发现机关部门作风建设还存在一些突出问题亟待解决，集中体现在以下两个方面： 　　一是危机意识不强，主观能动性发挥不够。个别干部员工使命感、紧迫感不强，工作缺乏主观能动性，遇到问题、难题，还存在“等、靠、要”的思想，只想等着领导提思路、出点子、想办法，不主动思考，不积极寻找解决问题的办法;个别干部员工工作落实不到位，不能主动担当，对于本部门应该拿出意见的，不能提供有指导性的建议。 　　二是担当意识不强，工作效率不高。领导安排的工作不能及时落实的推进，需要领导时刻督促、催促才能完成，执行效率及质量不高;个别干部员工对公司全局关注不够，对形势把握不足，缺乏奋发拼搏的动力，干工作求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，工作中不敢试、不敢闯，或安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;个别干部员工面对基层的问题时，实地调研的少，习惯遥控指挥，当甩手掌柜，