统考职业报考条件要求6.docVIP

人力资源管理师 企业人力资源管理师（职业定义） 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 企业人力资源管理师（职业等级） 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 企业人力资源管理师（职业能力特征） 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。 　　（ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。） 企业人力资源管理师（基本文化程度） 　高中毕业（或同等学历）。 企业人力资源管理师（申报条件） ? ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作1年以上。 　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作6年以上。 　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 　　——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者） 　　（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） 　　（1）连续从事本职业工作19年以上。 　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业人力资源管理师（鉴定方式） 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。 物流师 物流师（职业定义） 在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。 物流师（职业等级） 本职业共设四个等级，分别为：物流员（国家职业资格四级）、助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级）。 物流师（职业能力特征） 有一定表达能力和计算能力，形体知觉好，听觉正常，色觉敏锐动作协调性强。 物流师（基本文化程度） 高中毕业（或同等学历）。 物流师（申报条件） ? ——物流员（具备以下条件之一者） 　　（1）取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员级职业培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（2）连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 　　（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。 　　——助理物流师（具备以下条件之一者） 　　（1）取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物