2018年度工资统计讲解_课件.pptx

;目的和内容;一、工资统计的基本任务 准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。 ;二.工资统计报表的主要特点 ; 三.工资统计的范围 工资统计的范围是在编的机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各类法人单位的全部职工。; ; 四.统计方法 1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务进行统计，担任多个职务的按执行工资的职务进行统计。 2.工资总额按实发数进行统计。; 报表统计方法及 主要指标解释; 机关职工人数和工资情况 表号：人社统RW1号-人社统RW17号 主要指标解释　 ;　 　 1、单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 3、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。(正式职工是单位全部职工中的其中项。) 4、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。;职工年平均人数;机关职工分职务层次人数和工资情况表号：人社统RW2—7号;根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：;6、基本工资： 机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。; 7、津贴、补贴 指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴，国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、政府特殊津贴等统计在国家统一的津贴补贴中。 （包括：国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和其他） ; （1）国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 包括（高原临时补贴、艰苦边远地区津贴、保留工资、工资区类别差、各类行业岗位性津贴、乡镇补贴）; ①高原临时补贴：执行范围，全省机 关、事业单位全部正式职工。 依据文件：甘人事[1988]76号 甘人事[1993]36号 资金来源：各级财政负担 执行标准：分地区。兰州四区15元、兰外20 元、老区、少数民族地区25元标准。 中专及以下学历见习期间不享受。; ②艰苦边远地区津贴： 艰苦边远地区津贴按照2006年7月国家新的工资制度改革后制定的地区类别和（人社部发[2016]12号）规定的发放标准进行统计。（兰州四区不执行）; ④工资区类别差：1993年工资改革， 我省按国家有关规定保留的原工资区类别与6 类区标准工资差额。 执行时间：1993年10月 资金来源：省财政 执行标准：全省各地分不同工资区类比，执行 标准不同。; 　 ⑤行业岗位性津贴：根据职工所在工作岗位性质的不同，额外发放给职工的劳动报酬。 如：警衔津贴、人民警察执勤津贴、干警加班补贴、信访工作人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、检察官检察津贴、检察院工作人员办案补贴、司法助理员岗位津贴、法官审判津贴、法院工作人员办案补贴、纪委监察人员办案补贴、审计人员工作补贴、税务工作人员税务征收津贴、环保津贴等。 ; ⑥乡镇补贴：根据甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发《甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》的通知（甘人社通[2015]204号文件执行。2015年7月2日下发。2015年1月1日执行。 挂职期间一次性发放的乡镇补贴不做为统计项目 ; （2）规范后津贴补贴： 是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发[2006]17号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖目后设立的津贴补贴。 ;规范后津贴补贴标准：; （三）改革性补贴: 是指根据推进福利待遇货币化改革的需要