中国传统官僚政治制度预测题目及的答案.docxVIP

中国传统官僚政治制度预测题目及答案（重要度排序）在第1至第4题中选做两题，每题40分。多做五分。第5题20分，必做。答题时注意提供你所知道的相关论著与研究者。(样本来源：2006-2012的6年的历年试题，根据course版回忆。每题后面的数字为曾考的次数。大家可以按照重要度复习看多少是多少。另外还有一种复习方法，由于每年都是闫步克老师和叶炜老师每人出两道题，所以极端情况你只要把一个人的所有内容都看一遍，就肯定不会挂了。其中第二题的知识2012年没有讲过，应该不考，故略去)。1.叙述历代主要选官制度，分析概括其变迁线索（选官制度变迁和特点；特点和发展趋势）；5(闫步克)2. 述评中国古代考课与监察体制的特点与变化（论述中国古代对官员的监察和控制）；4（叶炜，2012没学，去掉）3. 述评中国古代宰相和中央政务机构的发展脉络（变迁，特点）；4（叶炜）3.述评中国古代军制（军政制度）的特点；2（叶炜）4.叙述历代主要品秩位阶（品位制度），分析概括其变迁线索；【述评中国各代的官阶制度及其特点和特征（与职位与品位一起复习）】；2（闫步克）5.述评中国古代法律制度（法律制度与法治精神）；3（闫步克）6.述评中国古代学校的发展的特点（的发展和变化）；2（闫步克）7.王朝加强地方控制、中央集权的手段；2（叶炜）第二题：开放论述题，20分1.对古今中外政治制度的看法建议去知网找个paper，研究中外制度对比的2012年考了对传承千年的中国传统政治的自由联想【就古与今、中与外的制度异同，根据你的自由思考所及，选择若干要点加以比较，（尝试预测三十年后中国政治制度的可能面貌）。任选一个或几个中国古今，中外之间的政治制度比较，发表看法随便选一个或者几个方面谈谈古与今，中与西的政治制度的比较。】1.叙述历代主要选官制度，分析概括其变迁线索（选官制度变迁和特点；特点和发展趋势）；5一.变迁概述周——贵族政治——世卿世禄汉——官僚政治——察举制、任子（汉代高官子弟凭借父兄而得官的制度）魏晋南北朝——士族政治——九品中正制、察举制（延续）唐宋元明清——官僚政治——科举制、门荫恩荫*其中任子和门荫恩荫都是靠关系做官的方式二、发展趋势（1）察举制：1.察举制的开始：汉武帝公元前134年“初令郡国举孝廉各一人”2.察举制是科举制的前身，察举制是一种推荐制度。适应官僚政治的需要。3.察举制的演变：察举制的发展逐渐从以德取人（孝道），到以能取人（行政能力），再到以文取人（考试）。4.东汉顺帝开始采用州郡推选和中央考试两个环节选官，到察举制后期，越来越注重中央考试。（2）九品中正制：1.创立于曹魏，废止于唐朝。2.将士人评定为9个等级。上品无寒门，下品无势族.等级制度明显。3.适应了士族门阀政治的需要。（3）科举制1.唐代科举:唐初有多科，三十老明经，五十少进士。武则天开创了武举和殿试。唐玄宗时，诗赋成为进士科主要的考试内容。2.宋代科举：重文轻武，集中于进士一科。扩大科举录取人数，进士中平民比例升高。造成冗官。三级考试制度确立。3.明清科举：八股文，三级考试制度，乡试会试殿试。4.历史评价：促进文化繁荣。改变社会风气。促进社会流动。比较公正。造成所习和所用一定程度分离，行政效率降低。5.国际影响：现代英国法国的文官制度，都是借鉴了中国的科举制。（4）历代官僚选官特权：汉朝的任子：吏二千石以上，视事满三年，得任同产若子一人为郎。唐门荫：唐前期门荫是高级官僚的重要来源（魏晋士族政治的影响），随科举制发展，进士阶层逐渐取而代之。宋恩荫：泛滥。清赵翼说，一个人当官，子孙，亲族都能当官，严重的时候他的门客医生都能当官。明清：官生、荫监，但是需要很大的官（京官四品），所以不是很严重。三：发展特点选官制度变化大趋势：1.从世禄到举荐，从举荐到考试2.与学校日益紧密结合，至明清合一3.从多科目向单一科目集中，强化公平原则2.述评中国古代考课与监察体制的特点与变化（论述中国古代对官员的监察和控制）一、考课春秋战国时期，考课初具雏形，由“相”主持。“上计”是衡量百官功过的主要依据。秦汉实行一年一考，三年课殿最一次。汉代有刺史和督邮巡查地方官吏，向中央作出汇报，与上计相结合。汉代已有九等的考核标准。魏晋基本因循此制，但是由于战乱频繁，往往不能正常实行，于是改由皇帝不定期地下诏考课百司。考核标准分为七等（上下各三等，中一等）。唐代：分为九等，四善二十七最为标准。善为德行范畴，最根据各部门职能责任不同。年资与政绩为两大要素。宋：资格凌驾于功效之上。“岁月序迁”。沿用唐代的善最标准，二十七最被合并成“四最”。派遣专使考察地方官员。三等考第。明：考满和考察制度。考满：三年一考，三考为满，分为称职，平常，不称职三种，重在奖励。分为京察、外察和闰察三种。以“八目”为标准，重在惩罚。清：京官曰京察，外官