茂名市电白区羊角镇申报广东省教育强镇督导验收3.docVIP

茂名市电白区羊角镇申报广东省教育强镇督导验收 自 评 报 告 茂名市电白区羊角镇人民政府(代章) 2014年12月22日 整合教育资源 创建教育强镇 ——电白区羊角镇申报广东省教育强镇督导验收自评报告 百年大计，教育为本。我镇党委、政府全面落实科学发展观，始终坚持教育优先发展，积极实施“科教兴镇”战略，以办人民满意教育为出发点，全力推进创建教育强镇工作，不断增加教育投入，整合教育资源，优化全面促进农村义务教育的均衡发展，教育事业蓬勃发展的良好局面。400亩的九年一贯制的务工人员子弟学校，经过一年多的努力，建设工程全部完成，2012年秋季已开始招生。近2年，镇委镇政府继续加大教育投入力度，推进标准化学校建设。（1）对5所寄宿制完全小学和1所中学投入2380万元，新建校舍8幢，面积8309平方米；维修校舍8幢，面积11000平方米；修建标准运动场6个；修建校道，完善校园文化、绿化美化校园；（2）对24所非完全小学和3个教学点投入606万元进行了校舍维修、校园整治、运动场修整和生活设施的改造。（3）投入1180多万元，新增配置实验室及添置常规教学仪器、体育器材、图书资料、开通了校园网等；新增210个多媒体教学平台，新建10个计算机室；（4）投入160多万元改建中心幼儿园校舍和完善设施设备；（5）投入50多万元对镇成人文化技术学校进行重新装修和添置设备。现在全镇各学校及幼儿园功能场室齐全，设备设施完善，育人环境优美，学校信息化、现代化程度大提高，义务教育标准化学校覆盖率100%。 （三）加强队伍建设，提高教师素质 教育大计，教师为本。办好学校，培养人才主要靠教师。提高教师素质，构建一支能力强、素质高、乐于奉献、勇于开拓创新的师资队伍，是提高我镇的教育教学质量，实现“科教兴镇”战略目标的关键。我镇主要从如下几方面抓好师资队伍建设工作。 1．铸师魂，树形象。近年来，我镇开展了“立师德、铸师魂、树形象”为主题的教师队伍建设活动。认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等法律法规，积极开展以“敬业、爱生、自律”和“把学校建设成为引领地方文明社会风气的主阵地”为基本内容的师德教育活动，帮助教师树立正确的人生观、价值观，增强工作的责任感。鼓励教师不断学习，以科学的方法启迪学生，以完美的形象影响学生。 2．强培训，促提高。我镇把完善教师的学习机制，构建学习型、研究型的教师队伍，促进教师专业化发展，看作关系到我镇教育能否持续发展的重大问题来抓。一是以人为本，加强校本教研。通过每学期的开学前5天的业务学习、开学后每周的教研活动时间，有计划、有目标地开展教研活动，提高教师的业务水平。二是开展合作区活动。通过教学协作区活动，组织骨干教师，学科带头人对教师进行教学示范、方法传授。通过“走出去，请进来”的方式，使教师及时掌握新的教学信息和理论知识。三是鼓励教师参加学历进修和各级组织的短期培训学习。近年来，我镇教师学科结构有了较大的改善，教科研能力有了长足的进步，教学业务水平得到了显著的提高。 3．塑“名师”，促发展。我们认识到培养一批师德高尚、业务精良的名师，对推动和促进全镇教师整体水平的提高有着重要的作用。镇成立了“名师”培养计划工作领导小组，制订了名师培养机制。近年来，一大批学科带头人、优秀青年教师茁壮成长，有1人被评为茂名市名师，有6人被评为电白区名师，有23人被评为镇学科带头人。“名师”群体的成长和扩大，带动了我镇教师的专业发展，有力地推动了我镇教育质量的快速提高。 4．提待遇，保稳定。镇党委、镇政府认真贯彻落实《教师法》，广泛宣传教师的奉献精神，积极为教师排忧解难，优先解决教师提出的合理的要求，营造浓郁的尊师重教氛围。近年来，我镇筹集资金成立奖教奖学基金。每逢春节，镇政府均安排人员对困难教师进行慰问，教师节召开总结表彰会议对教师进行表彰。定期慰问、奖励、帮扶教师。目前，我镇教师队伍稳定，教师安教乐教，涌现一批优秀校长、优秀教师、优秀班主任，其中全国优秀教师1人、“茂名市优秀校长”2人，“茂名市优秀教师”10人，，区优秀班主任60人，区优秀教师136人。此外，全镇教师配齐配足，学科结构比较合理，校长、教师学历100%达标，100%持证上岗。全镇已于2009年取消了代课教师。 （四）坚持素质教育，全面提高质量 我镇全面贯彻教育方针，面对全体学生，促进学生全面发展。坚持素质教育，育人先育德，对学校的德育工作常抓不懈，并以构建社会主义核心价值体系为导向，以“引领地方文明社会风气”为主旨，以全面提高教育教学质量为中心，加强学校“三风”建设，取得了良好的教育效果。全镇34所中小学均被评为区德育达标学校，其中2所学校被评为“茂名市德育示范学校”，10所小学被评为“区德育示范学校”，中小学生先后获得区以上荣誉称号的有86人。全镇学生违法犯罪率为