事业单位人员统计.ppt

填 报 说 明 及 要 求 七、事业单位工作人员分系统情况 * 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版副标题样式 单击此处编辑母版标题样式 事业单位人事管理统计报表解读 事业单位人事管理处 2012年12月18日 贵州省人力资源和社会保障厅 两点说明 一、汇总方式由基层事业法人单位填报本单位的原始数据，按照隶属关系，逐级、逐层汇总上报。 二、今年的样表与去年比较，做了较大的变化，共有10张表格。 1 统计范围与统计对象 本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位上工作的人员。 统计依据与分工 按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进 行分系统分层次统计。 原则上由人员人事工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位， 要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。 填报要求 各事业单位法人填报本表。 各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑