人事管理系 18.docxVIP

题目 人事管理系统 人事管理系统目录1 绪论31.1 概述31.1.1 问题的提出31.1.2 本课题的意义32 需求分析32.1 功能需求及数据需求分析32.2 业务需求分析53 概念设计63.1 主要功能概念建模分析63.2 确定总E-R图84 逻辑设计84.1 数据字典84.2 逻辑模式转换115 数据库设计及实现115.1 基本表的创建115.2 增加参照完整性约束145.3 数据录入、修改、删除操作16总结18参考文献181 绪 论1.1 概述1.1.1问题的提出高效率地实现一个公司的人事管理，开发一个具有使用意义的人事管理系统，此系统具有员工基本信息、学历信息、婚姻信息录入、修改和删除及工作安排记录功能。1.1.2 本课题的意义通过对企业日常员工管理对员工进行分析归类，对基本信息、员工学历、员工配偶、员工工作调动记录、企业聘请员工记录、企业成立部门、企业部门对岗位进行分配等相关内容进行分析，完成具有员工管理、企业管理和等相关功能的小型数据库管理应用系统。2 需求分析2.1功能需求及数据需求分析员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。下面为系统概要图：员工管理员工基本信息表包括姓名、员工号、性别、生日、籍贯、民族、联系电话，政治面貌，聘请时间，岗位，工龄，实现员工的信息录入，实现按名字、工号进行查