新人角色转变20110711粟ppt课件.pptVIP

如何从学生角色成功的过渡为企业员工 二零一一年七月 ;迈出校园的那一刻，我们的心情………. 激情澎湃，心怀梦想，渴望成功 …… ;踏上工作岗位：　 充满期待……. 但是往往，我们不知道该怎么做事，除了知识，似乎应该还学些什么 …… 工作久了：　 我们的工作成果得到验证，取得了团队认可，找到了工作的动力 …… ;1、凡事都从个人的喜好出发，只与喜欢的人在一起，只对自己感兴趣的事认真 2、可以喜形于色，把内心的感受挂在脸上 3、只要考试能过关，上不上课无所谓 4、事情是自己做的，成绩当然归自己 5、喜欢玩个性，做个“与众不同的人” 这些特点和职场的要求是格格不入的，如何转变，今天我将从六个方面与大家探讨。; 一、个人导向——团队导向 ;木桶原理 木桶所盛的水的多少是由其最短的那块木板决定的，这就叫做“木桶理论”。要知道我很可能就是工作团队中的一块短木板，同时我也要知道我的工作中最短的那块木板是什么，正是它极大地约束了我的绩效。 ;大雁的故事;二、情感导向——职业导向 ;首先学会宽容;其次拼命工作;三、成长导向——绩效导向 ;工作中，领导更看重的是你工作的结果;四、思维导向——行为导向 ;如何行为---贯彻到底、解决问题;五、个人资源——组织资源 ;反思;六、兴趣导向——责任导向 ; 学生到企业员工的转变，不是一个迅速的过程，这其中有很多痛苦和挫折，但不完成这种转变，