《人的不安全为管理规定》培训课件.pptVIP

人的不安全行为的首要原因 如果从业人员在进行生产操作前不知道在作业过程中存在什么危险、有害因素，进行操作时那些必须做，那些不能做，应该怎样做，他们就会“想当然；八仙过海，各显神通；随心所欲，为所欲为”去操作。 人的不安全行为的首要原因 这些操作行为有可能碰巧是安 全行为，也极有可能是违反安全 生产客观规律、有可能直接导致事 故的不安全行为。 人的不安全行为的主要原因 如果我们没有制定QHSE体系，安全管理程序文件及作业文件及现场的各类安全操作规程，明确界定那些是安全行为那些是不安全行为，从业人员在进行什么操作时，那些必须做，那些不能做，应该怎样做，那么在进行操作时，因为没有 指引、没有标准、没有行为规范，没有行为约束，就会“想当然；八仙过海，各显神通；随心所欲，为所欲为” 去操作。从业人员这些生产操作行为就极有可能是不安全行为。 消除不安全行为，必须建立互保制 互保制即督促承包商搞好班组建设，组员两两结对，互相监督，互相保护，协调配合， 实现安全生产。互助互保，班组成网连成一片，整体大于部分之和，可以为实现安全生产发挥更大的作用。 互保制的内容 1.互相帮助，互相监督，共同遵守安全生产规章制度； 2.互相督促对方按规定穿好工作服和配戴好劳保用品