规划专员岗位说明书.docVIP

岗位说明书 一、岗位基本资料 岗位名称 规划专员 所属部门 规划发展部 直接上级 规划发展部经理 直接下级 所辖人数 定员人数 二、工作职责 工作概要 本岗位在规划发展部经理的领导下，是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了制定公司发展战略，负责协助部门经理进行市场调研、环境分析和战略规划制定，进行战略规划的实施分析和总结改进。 具体职责 编号 工作内容及职责 1 收集相关的法律法规和政策方针，开展市场调研和环境调研，收集行业信息，为宏观环境进行分析提供依据； 2 协助编制调研报告和发展对策建议，对市场信息和外部环境进行分析，确定公司的竞争环境和市场环境状况，为战略规划制定提供依据； 3 协助部门经理和公司经营层完成战略规划，确定公司发展战略，负责报告的文字编写、校对等工作； 4 协助编制公司经营计划，根据公司战略目标分解制定中长期经营目标，分解编制年度经营计划； 5 监督战略的实施状况，定期进行总结和分析，针对运行状况提出调整意见；参与重要战略合作的文件起草准备工作； 6 完成上级领导交办的其他任务。 三、岗位关系图 四、工作协作关系 范围 主要接触岗位 工作内容 涉及的流程 本部门 规划发展部经理 接受工作分配、指导和考核； 部门间 （公司内部） 经营层 战略规划评审与战略目标制定； 公司外部 政府主管部门 政策咨询； 行业协会 信息收集。 五、岗位任职资格要求 因素 限定资料 教育经历 本科以上学历； 专业要求 企业管理、工商管理相关专业； 知识技能 管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、财务管理等相关管理知识，公司法、劳动法等相关法律知识； 良好的外语应用能力和计算机应用能力； 培训经历 接受过战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 工作经验 1年以上企业规划工作经验； 其他条件 补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。 六、工作特征 评价要素 特征描述 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班； 工作的均衡性 工作较均衡； 工作的地点 办公室，偶尔外出。 本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。 审核者签名： 年 月 日 直接领导签名： 年 月 日 公司领导签名： 年 月 日 岗位说明书 第 2 页 共 2 页